Objet: Préavis de grève de 0h à 24h pour la journée du mardi 6 juillet 2021 reconductible jusqu'au vendredi 9 juillet 2021 minuit, pour l'ensemble des personnels des établissements et service d'accueil collectifs et individuels de la Petite Enfance, pour l'ensemble des personnels de la Protection Maternelle Infantile, pour l'ensemble des fonctions supports (administratives et techniques), soit pour l'ensemble des agents de la DFPE. Madame la Maire, Aux côtés des professionnels de la Petite Enfance, nous dénonçons les effets de la Réforme de la Fonction Publique et ses premières conséquences sur le temps de travail des agents de notre direction: nous nous opposons à la suppression des 8 jours de congé. Les injonctions sont maintenant « travail-lez plus avec plus d'enfants, en mode dégradé », ce n'est plus possible. CAP - Affaires Scolaires. Vous laissez deviner que nous aurons quelques minutes pour nous habiller et nous déshabiller, mais ce sont bien nos 8 jours que nous voulons! Nous dénonçons également le zèle dont la Mairie de Paris a fait preuve pour réduire les espaces d'accueil pour les enfants (5, 5m2 au lieu de 7 m2), avant le projet de loi Taquet, et le non-remplace-ment systématique des absents.
La mobilisation des professionnels et des familles se traduit par un premier succès puisque le gouvernement a d'ores et déjà annoncé que le ratio de 40/60 concernant les qualifications requises auprès des enfants ne sera pas remis en cause.
Page d'exemple Voici un exemple de page. Elle est différente d'un article de blog, en cela qu'elle restera à la même place, et s'affichera dans le menu […] Voici un exemple de page. Elle est différente d'un article de blog, en cela qu'elle restera à la même place, et s'affichera dans le menu […]
De garantir l'égalité d'un libre accès des familles parisiennes au « service public psychologique » proposé par la PMI. Seul. e un. e psychologue peut, en effet, déterminer ce qui relève de sa compétence pour accompagner des familles en PMI et en crèche. Actualités - CGT Ville de Paris. D'ailleurs, ce public ne trouve pas toujours de réponse adaptée à ses besoins au sein des structures de santé mentale et/ou préfère être suivi en PMI. Comment interpréter le choix de la Ville de démanteler une organisation qui fonctionne, autrement que comme une méconnaissance de cette discipline, voire un mépris de son histoire? Comment ne pas voir une régression des pouvoirs publics pour cette profession en la mettant sous tutelle d'un médecin, ce qui ne présentera aucune plus plus-value réelle pour les parisiens? Dans la logique gestionnaire de mutualisation des agents de la Ville, les psychologues devront-ils pallier l'absence de politique de recrutement et de pérennisation des postes par un redéploiement des moyens existants? Cela se traduirait immanquablement par des réponses « au coup par coup », injustifiables psychologiquement, et non plus par une présence régulière dans les crèches comme cela se fait actuellement.
Passant ainsi d'une « maintenance préventive, c'est-à-dire l'entretien des voies en fonction de leurs sollicitations, à une maintenance corrective, consistant en interventions de réparations », avec des « redimensionnements à la baisse des effectifs » donc, qui, alliée à « véritable vieillissement des voies » [les plus anciennes datent du XIXe siècle pour les lignes classiques, ndlr] ne pouvaient qu'annoncer des accidents ou des catastrophes à venir. Deux autres, passées plus ou moins sous les radars, se sont d'ailleurs déjà produites depuis Brétigny-sur-Orge. À Denguin, dans les Pyrénées-Atlantiques, où, en 2014, c'est un TER qui percute un TGV (35 blessés), la faute à des « rongeurs » qui auraient endommagés des câbles; à Eckwersheim, dans le Bas-Rhin, où en 2015, une rame d'essai du TGV Est déraillait, faisant 11 morts et 42 blessés, à cause, officiellement, d'une « vitesse trop élevée ». Cgt petite enfance paris.fr. Les larmes de crocodile de du président de la SNCF Autant dire que, dans ce contexte très particulier, les larmes de crocodile de Guillaume Pepy, alors président de la SNCF, tout autant qu'une stratégie d'« enfumage » consistant à « diluer » les responsabilités des décideurs passent mal.
Dans ce cadre, l'ensemble des de PMI initialement rattachés à la Direction des Familles et de la Petite Enfance seront désormais intégrés à la Direction de la Santé. La Ville profite de ce changement d'organisation pour modifier la hiérarchie des psychologues, ce à quoi ils sont fermement opposés. Cela fait, en effet, plus de 60 ans que les psychologues de la petite enfance sont au service des, et 18 ans qu'ils sont sous l'autorité hiérarchique d'une psychologue coordinatrice. Jusqu'alors, la ville pouvait s'enorgueillir de cette organisation originale et créative qui était à l'avant-garde. Or les décisions actuelles de la Maire de Paris vont faire table rase de cette organisation, inédite au plan national et enviée jusqu'alors par de nombreux psychologues. Les psychologues de la Ville de Paris rappellent que l'encadrement hiérarchique (et pas seulement technique au sens d'un référent métier), par un. Cgt petite enfance paris 15. e psychologue, permet: 1. D'harmoniser les pratiques, de développer des outils et des méthodes communes dans un souci constant d'efficacité et d'adaptation aux besoins des familles.
Ainsi nous étions privé d'une grande partie de notre activité syndicale, sans parler de la baisse de moral chez les face à toutes ces attaques non‐imaginables dans la CGT. Nous avions espéré pendant longtemps que justice interne serait faite. Mais malheureusement toutes les tentatives de faire respecter les statuts et les valeurs de la CGT ont échouées en 2020. C'est dans ce contexte d'impossibilité d'être et d'agir pleinement comme un syndicat CGT que notre congrès extraordinaire s'est tenu lundi 25 janvier 2021. A l'unanimité des pré nous avons voté la désaffiliation de la CGT et le changement de nos statuts. Désormais notre nom est Syndicat Petite Enfance de la Ville de Paris. Ce congrès est une première étape et les discussions continuent quant à l'avenir de notre syndicat. Cgt petite enfance paris 4. Nous ne sommes plus à la CGT et se pose maintenant la question de notre devenir. Ainsi nous avons prévu de discuter avec d'autres organisations syndicales à la Ville de Paris pour voir si un projet commun est possible.