Contact: Merci d'adresser votre dossier de candidature avec les éléments suivants pour le 06/02/2022: CV détaillé, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire ainsi que la dernière situation administrative pour les fonctionnaires et le dernier entretien professionnel. Par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental des Landes, Direction des ressources humaines et des moyens, Hôtel du Département, 23 rue Victor Hugo 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX ou par mail à l'adresse suivante: tement@lan Pour tout renseignement, s'adresser à: Marjolaine PEREZ, responsable du secteur Gestion des fonds, ou à Alice MOTTE, directeur des Archives départementales - 05 58 85 75 20.
Par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental des Landes, Direction des Ressources Humaines et des Moyens, Hôtel du Département rue Victor Hugo 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX ou par mail à l'adresse suivante: tement@lan Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à: Madame Marie BALAYER-BRASIER Adjointe au Directeur, Responsable du secteur Développement des publics - 05 58 85 75 20
Depuis un an, une réflexion est menée afin de mieux coordonner les multiples acteurs de l'insertion et de l'emploi et d'améliorer le parcours des personnes rencontrant des difficultés à entrer sur le marché du travail. « On vit aujourd'hui une situation paradoxale: en France, le taux de chômage est le plus bas depuis 13 ans, mais les entreprises ont toujours des difficultés à recruter », présente Cécile Bigot-Dekeyzer, la préfète des Landes. Les différents acteurs de l'emploi et de l'insertion et les collectivités locales étaient réunis mardi 18 janvier pour amorcer la seconde phase du SPIE: sa création officielle. Les principaux contributeurs ont présenté ce nouveau service, qui s'inscrit dans la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et s'articule avec le Pacte territorial pour l'insertion dans les Landes. Conseil départemental des landes emploi.gouv.fr. « L'objectif du SPIE est de faciliter le retour vers l'emploi de personnes qui en sont très éloignées. Il faut pour cela supprimer les obstacles qu'elles rencontrent: les difficultés d'hébergement, de garde d'enfants, de mobilité ou même l'accès au système de santé », résume la préfète.
Représenter et assister le Conseil Général sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, de conception et réalisation de projets neufs, de réhabilitation de maintien ou de grosses réparations du patrimoine bâti de la collectivité; Conseils dans le domaine de la prise en compte du coût global et de la Haute Qualité Environnementale; Référent technique des établissements dont il a la charge. Pilotage de la phase programme ( surfacique, technique) des opérations en relation avec les utilisateurs et le maître d'ouvrage représentation du maître d'ouvrage tout au long du déroulement de l'opération auprès des différentes parties concernées ( utilisateurs, ingénierie, entreprises et autres intervenants) Préparation et gestion des différentes consultations nécessaires à la désignation des fournisseurs, de l'ingénierie des entreprises gestion financière, administrative et juridique des opérations évaluation et contrôle de la qualité des prestations réalisées.
Cette commission mènera également des actions en faveur de l'inclusion, en mutualisant les outils de chacun des acteurs de l'emploi. Offre d’emploi : Chargé.e de mission médiateur emploi-compétences entreprise - weka.jobs. « Pour assurer le meilleur service possible, il faut renforcer la visibilité et l'interconnaissance grâce à une équipe pluridisciplinaire », ajoute Frédéric Dutin, le président de la Commission Insertion. Le Pôle emploi, la CAF, la Mutualité sociale agricole (MSA, la Mission Locale, le Comité de bassin d'emploi du Seignanx, le BGE Landes, la Région Nouvelle-Aquitaine, la Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités (DDETS) ainsi que les chambres consulaires locales (CCI et Chambre d'agriculture et CMA) participent au développement du SPIE. Commentaires
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