Il n'y a jamais de temps mort, toujours des remises en questions, de l'action. La scénographie mériterait à elle seule une récompense tant elle est bien construite. Derrière les comédiens, un dessin animé en noir et blanc rajoute à l'état général d'anxiété, à la finesse de la mise en scène. Il donne un angle de vue précis de la trame, comme un œil qui se déplacerait au travers des portes et des rues. Le repas des fauves theatre du palais royal college. Il devient même essentiel pour comprendre les personnages et leur état d'esprit. Beaucoup de poésie se dégage de cette œuvre visuelle, sans fausse note au niveau du jeu des comédiens. Il n'est pas surprenant que cette pièce jouée au Théâtre Michel l'année dernière ait été récompensée de trois Molières: celui du spectacle privée, de la mise en scène et de l'adaptation. Ceux qui ne l'ont pas encore vu pourront profiter de cette séance de rattrapage: et vraiment on vous le redit, courrez-y! Infos pratique: Le Repas des Fauves Théâtre du Palais-Royal 38 rue de Montpensier 75001 Paris 01 42 97 40 00
Distribution en alternance. Par la cie Minus et Cortex. « Que ferais-je à leur place? Le théâtre du Palais-Royal présente Le repas des fauves - Culture Sans Censure. » Monter Le Repas de fauves, c'est mettre au jour la capacité vitale qu'ont toujours eu les hommes à se préserver joyeusement, à s'étourdir d'égoïsme et d'insouciance quand l'orage gronde alentour; c'est éclairer l'instant où les hommes se révèlent; et c'est accompagner chacun d'eux dans son cheminement, son parcours intime et tortueux qui fera de lui ce qu'il craignait ou espérait devenir. L'auteur réunit un jour de fête, des gens ordinaires qui, comme beaucoup, s'accommodent volontiers des contraintes de l'Occupation. Mais un événement qui, à première vue, ne les concerne que de très loin, va les obliger à prendre parti, à se révéler aux autres et parfois à eux mêmes. Car bien loin de dépeindre une époque, sur laquelle tout a déjà été dit et écrit, cette pièce développe une intrigue dramatique intemporelle, universelle et terriblement humaine, à laquelle chaque spectateur s'identifie obligatoirement finissant inévitablement par se demander: « Que ferais-je à leur place?
Julien Sibre La presse en parle « La mise en scène rend bien compte de la mécanique infernale mise en route par l'injonction barbare, les dessins animés de Cyril Drouin ont la force et la noirceur de ceux de Marjane Satrapi et les comédiens ont une énergie efficace qui fait passer ce texte juste et souvent drôle. » Télérama « Adaptée d'une pièce de Vahé Katcha, cette pièce, formidablement mise en scène par Julien Sibre, est un régal de cruauté et d'humour noir. Les acteurs, tous excellents, 'occupent' avec jubilation l'espace mental de leurs personnages de petits-bourgeois mesquins et veules qui n'ont pas besoin des Allemands pour se fusiller moralement entre eux. "Le Repas des Fauves" revient à Paris une 2ème fois. » Paris Match « Mise en scène sans fautes de Julien Sibre qui, pour nous faire sortir du huis clos, a recours à la projection d'images d'archives et de films d'animation. Saluons d'ailleurs la qualité du graphisme des dessins de Cyril Drouin. […] vous allez a-do-rer! » Pariscope « Une grande et belle réussite. Julien Sibre réalise un sans-faute, tant dans son adaptation de l'oeuvre de Vahé Katcha, que dans sa mise en scène.
Quoi qu'il en soit, une expertise indépendante doit être diligentée afin de s'assurer de la conformité du dispositif aux règles en vigueur (article R2314-9 du Code du travail). Cet expert doit répondre aux critères posés par la CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés), c'est-à-dire ( CNIL, délibération du 25 avril 2019, n°2019-053): être informaticien spécialisé dans la sécurité; ne pas avoir d'intérêt dans la société qui autorise le recours au vote électronique; posséder, le cas échéant, une expérience dans l'analyse des systèmes de vote par correspondance électronique (2 prestataires différents au moins). Décision unilatérale de l employeur vote électronique. Enfin, vous devez adresser, à chaque salarié, une notice d'information détaillée sur le déroulement des opérations électorales. Vous devez également faire bénéficier aux membres de la délégation du personnel et du bureau de vote d'une formation sur le système de vote électronique retenu ( article R2314-12 du Code du travail). Découvrez ses dernières publications 3 Documents rédigés 4 Articles publiés Pour aller plus loin En savoir plus sur le thème Elections du CSE Vous pourriez être également intéressé par ces documents Par Alice Lachaise le 01/07/2020 • 2526 vues En raison du Covid-19 et de la crise sanitaire, les élections professionnelles enclenchées avant le 3 avril ont dû être suspendues.
_________________ Consulter les offres de formation Droit social pour RH __________________ Vote électronique. Attention au RGPD! Même s'il recourt à un prestataire, l'employeur reste responsable des données personnelles des salariés traitées pour mener à bien le vote électronique. Elections professionnelles et vote électronique : quelques lumières - Bignon. Dans sa délibération du 25 avril 2019, la Cnil a adopté une méthodologie permettant à l'employeur d'identifier son niveau de risque et de prendre les mesures adaptées. La Cnil a ainsi identifié trois niveaux de risque, en fonction du nombre de connexions, de la localisation des votants, d'éventuelles menaces, etc. Elle propose ensuite des solutions techniques comme l'envoi de l'identifiant et du mot de passe par deux canaux de communication distincts, la mise en place d'un dispositif de secours en cas de panne, etc. Ces solutions devront être intégrées au cahier des charges le cas échéant. Si le risque est trop élevé, la Cnil recommande de renoncer au vote électronique. Les autres mesures obligatoires en matière de vote électronique Pour mettre en place le vote électronique, vous devrez en outre prévoir un certain nombre de mesures: faire expertiser le système mis en place par un expert indépendant, dont le rapport pourra être consulté par la Cnil.
La note explicative de l'arrêt du 13 janvier 2021 justifie cette position par le fait que la loi et la jurisprudence s'efforcent depuis quelques années de regrouper l'intégralité du contentieux des élections professionnelles au sein d'un seul bloc de compétence, afin qu'il relève du même juge. Par Xavier Cambier, avocat counsel, et Camille Allouchery, avocat, département social, CMS Francis Lefebvre Avocats [1] Article L. 2314-26 du Code du travail complété par l'article R. 2314-5 du Code du travail [2]Article L. 2313-4 du Code du travail; Cass. soc. Décision unilatérale de l employeur vote electronique cigarette. 17 avril 2019, n° 18-22. 948 [3]Cass. 28 septembre 2011, n° 10-27. 370