Indemnités du congé paternité pour les agents publics Pour les pères fonctionnaires, la rémunération est maintenue en intégralité pendant le congé paternité. Congé paternité fpt cdg. C'est également le cas pour les agents contractuels de droit public pour lesquels la réforme supprime la condition d'ancienneté de 6 mois pour prétendre au maintien intégral de la rémunération. Congé paternité: quelles démarches à la naissance de l'enfant? A la naissance du bébé, n'oubliez pas de demander une indemnisation du congé paternité à votre caisse d'assurance-maladie en fournissant une copie intégrale de l'acte de naissance de l'enfant ou une copie du livret de famille mis à jour. Votre employeur devra également fournir une attestation de salaire à la caisse d'assurance-maladie afin de calculer votre indemnisation.
Pour la Professeure Alexandra Benachi, Gynécologue-Obstétricienne, "l'allongement du congé paternité est un énorme progrès, à la fois pour le couple, les enfants, et pour les femmes qui peuvent être aidées et accompagnées, durant la première semaine du nouveau-né", souvent difficile pour les jeunes parents qui doivent trouver leurs repères. Selon la spécialiste, cette avancée devrait aussi permettre de diminuer les cas de dépression du post-partum chez les mères. "Il serait intéressant d'évaluer, en fonction de la présence du père, les chiffres de la dépression du post-partum chez les jeunes mamans. Congé paternité : 28 jours à compter du 1er juillet 2021 | vie-publique.fr. Je pense que le fait d'avoir les pères auprès d'elles durant un mois va beaucoup les aider ", précise-t-elle. Quelle est la durée du congé paternité? En cas de naissance d'un enfant, la durée du congé paternité est doublée, passant à 28 jours au lieu de 14 jours, avec 7 jours obligatoires à prendre à la naissance de l'enfant. Aux 3 jours du congé de naissance financés par l'employeur s'ajoutent désormais 25 jours indemnisés par la Sécurité sociale.
A compter du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité et d'accueil de l'enfant est doublée: elle est désormais de 28 jours contre 14 jours auparavant, y compris les 3 jours de congé de naissance financés par l'employeur, qui s'ajoutent aux 25 jours indemnisés par la sécurité sociale. En cas de naissances multiples, la durée est aussi augmentée: elle est portée à 32 jours contre 18 auparavant. Le congé adoption est également allongé à 16 semaines. Qui peut en bénéficier? L'allongement du congé paternité et d'accueil de l'enfant a vocation à bénéficier au père de l'enfant, quelle que soit la situation familiale, ou à la personne qui partage la vie de la mère, quelle que soit la situation familiale. Le congé est à prendre dans les 6 mois à compter de la naissance. Ce délai est allongé pour permettre, par exemple, au second parent de prendre le relais de la mère à l'issue de son congé maternité. Congés paternité fpt. Indemnisation dans la fonction publique Pour les fonctionnaires, la rémunération est maintenue en intégralité pendant le congé.
Enfin, pour les contractuels, il supprime l'obligation d'avoir une ancienneté de six mois avant de pouvoir bénéficier d'un congé maternité "avec plein traitement". Désormais, ils ont droit à "un congé de maternité, à un congé de naissance, à un congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption, à un congé d'adoption ou à un congé de paternité et d'accueil de l'enfant d'une durée égale à celle qui est prévue par le code du travail".
Dernière précision: les agents contractuels bénéficient du même dispositif que les fonctionnaires. Ces dispositions sont entrées en vigueur le 1 er juillet dernier, place à la pratique! Anne Laure Vojique Avocate associée