Modèles à télécharger Modèles de documents Embauche, exécution et rupture du contrat de travail EMBAUCHE Modèle de document Publié le 24 mai 2017 L'intégration d'un jeune embauché dans une entreprise est l'une des phases essentielles d'un recrutement réussi. L'employeur remet au nouveau salarié un livret d'accueil afin de faciliter son intégration dont voici un exemple de plan type. Télécharger ce modèle de document Modèle de exemple de plan type du livret d'accueil du nouveau salarié Quel est l'intérêt de rédiger un livret d'accueil pour les nouveaux salariés? Le livret d'accueil est un outil et un support de communication sociale important dans une entreprise. Il permet de présenter au nouveau salarié les activités de l'entreprise, sa structure, ses valeurs et règles de fonctionnement. Le livret d'accueil doit être simple et facile d'utilisation, agréable à lire. Il doit permettre au nouveau salarié de trouver des informations concrètes et des conseils qui lui seront utiles au sein de l'entreprise, de répondre à ses premières interrogations.
Il est donc important de lui désigner une personne référente qui accompagnera de façon plus soutenue le salarié durant ses premières semaines. Elle doit être capable de répondre aux questions et aux besoins. Elle lui fera découvrir l'entreprise et lui fournira tous les renseignements pratiques nécessaires. Pendant cette période, le référent, qui ne sera pas le supérieur hiérarchique du nouvel arrivant, lui apportera la formation nécessaire: approfondissement de gestes techniques ou connaissance des résidents, par exemple. Enfin, même si vous avez l'impression que cela génère une perte de temps, vous devez vous impliquer personnellement dans le suivi de l'intégration du nouvel arrivant en organisant avec lui des entretiens réguliers pour faire le point sur son évolution et ce, tout au long de la période d'essai. Vous pouvez également faire le point avec le référent du salarié que vous avez désigné. Accueil des stagiaires: de nouvelles dispositions réglementaires à connaître Il est peut-être utile de rappeler que les stages accomplis par des étudiants en entreprise doivent obligatoirement s'intégrer dans un cursus pédagogique.
Livret d'accueil La Loi du 2 janvier 2002 rénovant le code de l'action sociale et des familles (CASF) a introduit l'obligation pour les établissements du social et médico-social de remettre un livret d'accueil à la personne prise en charge. Conformément à la loi 2002, dans chaque établissement, service, social ou médico-social et lieu de vie et d'accueil, un livret d'accueil doit être remis à la personne prise en charge ou à son représentant légal lors de l'accueil. Ce livret comporte les documents que cite l'article L. 311-4: la charte des droits et libertés des personnes accueillies et le règlement de fonctionnement. Les établissements ou services et lieux de vie et d'accueil adaptent le contenu, la forme et les modalités de communication du livret d'accueil en tenant compte, notamment, de leur organisation générale, de leur accessibilité et de la nature de leur activité sociale ou médico-sociale ainsi que de la catégorie de personnes prises en charge. Ci-après un apercu indicatif et non exhaustif des éléments pouvant figurer dans le livret d'accueil.
Le livret d'accueil est l'un des premiers contacts que le salarié va avoir avec la structure. Il est donc important de lui fournir le plus tôt possible. Avec un livret d'accueil en format papier, il est possible d'en avoir plusieurs copies d'avance et de lui donner des son arrivée. Cela peut permettre de de s'occuper, le temps que son poste de travail ou sa boîte e-mail soient opérationnels. Le livret d'accueil digital, si il est écologique, ne pourra pas toujours être lu rapidement par les nouveaux employés, notamment si ceux-ci n'ont pas accès à un ordinateur à leur arrivée. Le kit de bienvenue, un plus non négligeable Certaines entreprises, le plus souvent des entreprises de grande taille, accompagnent le livret d'accueil d'un kit de bienvenue. Le kit de bienvenue va permettre de donner aux salariés des objets indispensables pour le travail mais c'est aussi un moyen de marketer votre entreprise auprès des nouveaux arrivants et de renforcer la cohésion d'équipe. Le salarié va tout de suite se sentir chez lui dans sa nouvelle maison.
Le kit de bienvenue va comporter des objets aux couleurs de l'entreprise comme par exemple des vêtements, des stylos, un carnet de notes, une clé usb, un mug ou encore un tapis de souris. Il est possible d'y mettre un badge pour entrer dans les locaux ou pour le parking de l'entreprise. Le manager peut également y ajouter un petit mot d'accueil personnalisé écrit à la main. Bien sûr, si vous donnez un kit de bienvenue, vous pouvez y insérer le livret d'accueil. Les start-up et les entreprises américaines de la Silicon Valley sont les plus créatives dans l'élaboration des kits de bienvenue pour fidéliser les meilleurs talents, dès leur arrivé.
Les nouvelles dispositions du décret du 27 novembre 2014 visent à encadrer les stages et les périodes de formation en milieu professionnel. Elles prévoient un certain nombre d'éléments dans les conventions de stage conclues entre le stagiaire, l'établissement d'enseignement et l'organisme d'accueil qui a l'obligation de délivrer une attestation de stage. Parmi ces éléments, citons: • Le nom du tuteur dans l'organisme d'accueil. • Les conditions d'encadrement du stagiaire par les responsables de l'établissement. • Les compétences à acquérir ou à développer. • Les activités confiées au stagiaire en fonction des objectifs de formation. • Les dates du début et de la fin du stage (article D. 124-6 du Code de l'éducation). • La durée hebdomadaire de présence effective du stagiaire dans l'organisme d'accueil et sa présence, le cas échéant, la nuit, le dimanche ou des jours fériés, en application de l'article L. 124-14 du Code de l'éducation. • Le montant de la gratification que vous envisagez de verser au stagiaire et les modalités de son versement.
3: Droit à une information claire, compréhensible, notamment sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement et sur les associations d'usagers oeuvrant dans le domaine; Art. 4: Droit de donner son consentement éclairé, de participer à la conception et à la mise en oeuvre de son projet d'accueil et d'accompagnement; Droit d'être accompagné de la personne de son choix lors des démarches nécessitées par la prise en charge ou l'accompagnement; Art. 5: Droit de renoncer aux prestations choisies ou de les modifier; Art. 6: Droit au maintien des liens familiaux; Art. 7: Droit au respect de la confidentialité des informations privées Art. 8: Droit à la santé et aux soins, à un suivi médical adapté; Art. 9: Droit à l'autonomie, droit de circuler librement dans et hors de l'établissement, de conserver des biens, effets et objets personnels; Droit au soutien affectif; le rôle de la famille doit être facilité; dans les moments de fin de vie, les soins, l'assistance et le soutien doivent être adaptés dans le respect des pratiques religieuses et des convictions de la personne et de ses proches; Art.
Vous voulez connaître le prix de ce produit? Délicatement démaquillée, votre peau est parfaitement nette, hydratée et adoucie.
50 Dhs 143. 00 Dhs 50% 4. 1 out of 5 (32) Éligible à la livraison gratuite Boutique Officielle NIVEA BB Crème - Shine Control - Peaux mixtes à Grasses - 50ml 71. 50 Dhs 3. 3 out of 5 (42) Boutique Officielle NIVEA BB Crème - Crème de teint clair SPF 20 - 50ml 76. 20 Dhs 3. 8 out of 5 (18) Éligible à la livraison gratuite NIVEA SOIN DE JOUR FRAÎCHEUR HYDRATATION 24 H SPF15 74. 00 Dhs offres à partir de NIVEA BB CRÈME HYDRATATION 24H + ÉCLAT TEINTE CLAIRE 76. 95 Dhs 3. 3 out of 5 (3) NIVEA BB crème 5en1 HYDRATATION 24H. tente claire SPF50 avec huile de jojoba 74. 99 Dhs offres à partir de NIVEA 3 EN 1 CUSHION FOND DE TEINT 250. 00 Dhs 319. 00 Dhs 22% NIVEA Beurre de Karité - Soin du jour 24h hydratant nourrissant FPS 15 117. Maquillage teint Nivea · prix | Perfume's Club. 99 Dhs 1 out of 5 (1) Vus récemment Voir plus Bienvenue sur le plus grand Mall au Maroc Bienvenue sur le plus grand Mall au Maroc Faites vos achats en toute confiance Abonnez-vous à notre newsletter maintenant et recevez tous les jours nos meilleures offres! E-mail
8g 29. 90 Dhs 3. 9 out of 5 (27) NIVEA LABELLO Baume à Lèvres - Original - 4. 8g 27. Maquillage nivea pas cher pour. 99 Dhs 65. 00 Dhs 57% offres à partir de 4 out of 5 (1) NIVEA Labello Baume à Lèvres Original 31. 95 Dhs Vus récemment Voir plus Bienvenue sur le plus grand Mall au Maroc Bienvenue sur le plus grand Mall au Maroc Faites vos achats en toute confiance Abonnez-vous à notre newsletter maintenant et recevez tous les jours nos meilleures offres! E-mail
1 /5 Notes attribuées 5 4 3 2 1 Les plus récents Delphine Publié le 15/01/19 Trop gros format Bon produit Un peu trop cher mais grand format Delphine recommande ce produit. Bon produit J'achète régulièrement ce produit. Il a une bonne odeur. Paty recommande ce produit. Isa31 Publié le 01/10/18 Non gras Ce lait n'est pas du tout gras a contrario de certaines autres marques Isa31 recommande ce produit. Andree Publié le 21/05/18 un bon démaquillant, texture agréable J'ai l'habitude d'acheter ce lait démaquillant dont la texture me convient. J'ai découvert le format 400 ml avec un prix plus avantageux que le format 200 ml. Du coup, je m'en sers comme recharge. Andree recommande ce produit. Maquillage nivea pas cher femme. Bertille Publié le 03/05/18 Bon produit Tres bon produit, j'ai la peau très sensible et avec ce produit aucune irritation Bertille recommande ce produit. Voir plus d'avis clients (3)