Incidence de la NBI sur le régime indemnitaire: elle s'ajoute au traitement indiciaire de l'agent pour le calcul des différentes primes ou indemnités fixées en pourcentage du traitement indiciaire. Indemnités horaires pour travaux supplémentaires: les indemnités horaires pour travaux supplémentaires étant calculées en fonction du traitement individuel, il y a lieu d'ajouter la NBI à l'indice (majoré) détenu par l'agent pour déterminer le montant des heures supplémentaires. Cotisations sociales
Des mesures peuvent prévoir, à titre dérogatoire pour certains fonctionnaires appartenant à un corps ou un grade donné et lorsqu'ils occupent un certain type d'emploi, le cas échéant sous condition d'âge, l'attribution d'un nombre de points d'indice majorés qui s'ajoutent au traitement principal. Nouvelle Bonification Indiciaire - Fédération Autonome de la Fonction Publique Territoriale. A titre d'illustration, les fonctionnaires ayant le statut de personnel de direction bénéficient d'une telle bonification indiciaire à raison de l'emploi qu'ils occupent en qualité de proviseurs, proviseurs adjoints, principaux, etc. La nouvelle bonification indiciaire (NBI) a été instituée, suite au protocole d'accord conclu le 9 février 1990 sur la rénovation de la grille des classifications et des rémunérations des trois fonctions publiques, par la loi n° 91-73 du 18 janvier 1991 modifiée. Elle est attachée à certains emplois impliquant l'exercice d'une responsabilité ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière. Elle cesse d'être versée lorsque l'agent n'exerce plus les fonctions y ouvrant droit.
Seuls les fonctionnaires sont, à l'exclusion des agents contractuels, éligibles à la NBI. En vertu des textes, la NBI s'échelonne: • pour les emplois du niveau de la catégorie A, de 20 à 50 points majorés; • pour les emplois du niveau de la catégorie B, de 10 à 30 points majorés; • pour les emplois du niveau de la catégorie C, de 10 à 20 points majorés. Toutefois, la NBI est attribuée en fonction de l'emploi occupé et non en fonction de la catégorie de l'agent qui l'occupe. Un agent de catégorie C peut ainsi être attributaire d'une NBI supérieure à 20 points. La NBI est instituée dans chaque département ministériel par décret. Les grilles de salaires des groupes hors échelle A – B – Bis – C – D – E – F et G dans la fonction publique | Infos Droits. Des arrêtés en fixent les conditions d'attribution dans la limite de l'enveloppe budgétaire prévue à cet effet. Dans le cadre de la revalorisation des corps et emplois d'encadrement supérieur, une cotation des emplois d'encadrement supérieur des administrations centrales et des services déconcentrés a été mise en oeuvre. Cette cotation est destinée à améliorer la lisibilité des parcours professionnels et à fonder l'attribution à une part significative de ces emplois d'une NBI dont le montant varie de 60 à 200 points selon l'importance des fonctions exercées.
La nouvelle bonification indiciaire (NBI) est prévue par l' article 27 de la loi du 18/01/1991 et les décrets n° 2006-779 et 2006-780 du 3 juillet 2006. Grille nbi fonction publique territoriale de la république. Elle est attribuée, sous forme d'un ajout de points à l'indice majoré se traduisant par un complément de rémunération, pour tenir compte du niveau de technicité ou de responsabilité qui s'attache à certains emplois ou à certaines fonctions. Les décrets n° ° 2006-779 et 2006-780 du 3 juillet 2006 déterminent les emplois ouvrant droit au bénéfice de la NBI et fixent le nombre de points d'indice attribué à ce titre pour chaque emploi mentionné. Par ailleurs, la NBI est prise en compte dans le calcul de la retraite principale; par conséquent, et fort logiquement, elle n'est pas prise en compte au titre du RAFP. Le cumul de bonifications est interdit: lorsqu'un agent est susceptible de bénéficier de la NBI à plus d'un titre, il perçoit le montant de points majorés le plus élevé.
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n'ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles. Statut: Titulaire Fonction territoriale Technicien territorial Famille de métier: Informatique - NTIC NBI établissement public d'enseignement 23/05/2022 Bonjour Nous avons besoins d'information concernant la NBI « Ouvrier d'équipe mobile en fonction dans au moins un établissement public local d'enseignement (+10 points) ». Nous sommes des agents du département et nous intervenons entre 80 et 100% de notre temps dans les collèges. Pour information, notre lieu de résidence ne se trouve pas dans un collège. Grille nbi fonction publique territoriale concours. Peut-on prétendre à cette NBI? Merci Faites connaître ce service gratuit à vos collègues Pour le moment aucune réponse n'a été apportée à cette question. Les offres d'emploi du cadre concerné CONSULTEZ TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate: POSEZ VOTRE QUESTION Trouvez la réponse à votre question sur le thème "rémunération" Autres questions liées à la thématique "rémunération" changement de corps et changement de fonction publique Bonjour, Je suis Infirmière titulaire de la fonction publique hospitalière depuis juin 2003.
Les agents contractuels sont exclus du dispositif à l'exception des personnes handicapées recrutées sur le fondement de l'article 38 de la loi du 26 janvier 1984. Les agents détachés dans la fonction publique territoriale, bénéficient de la NBI si les fonctions exercées dans le cadre du détachement y ouvrent droit, et s'il y a exercice effectif des fonctions. Les conditions d'octroi ( voir annexes circulaire CDG): L'attribution de la NBI est liée à l'exercice de fonctions éligibles: au titre du dispositif de droit commun pour des fonctions: de direction, d'encadrement, assorties de responsabilités particulières, impliquant une technicité particulière, d'accueil exercées à titre principal, impliquant une technicité et une polyvalence particulières liées à l'exercice dans certaines collectivités ou dans leurs établissements publics assimilés. * décret n°2006-779 du 3 juillet 2006 au titre du dispositif relatif à l'exercice des fonctions dans les zones à caractère sensible pour des fonctions: de conception, de coordination, d'animation et de mise en oeuvre des politiques en matière sociale, médico-sociale, sportive et culturelle, d'accueil, de sécurité, d'entretien, de gardiennage, de conduite des travaux.
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