Le HBDI ® (Herrmann Brain Dominance Instrument ®) est un inventaire de 120 items, disponible dans 21 langues, dont les résultats vous permettront de connaitre vos styles de pensée préférés. (Comptez environ 30 minutes pour le compléter). En comprenant vos styles de pensée préférentiels, vous pourrez mieux comprendre la manière dont vous communiquez, apprenez, prenez des décisions, résolvez des problèmes et pourquoi vous êtes attiré(e) par certaines activités plutôt que d'autres. Complétez le questionnaire HBDI ® sur internet et recevez chez vous (sous pli confidentiel) votre profil de préférences cérébrales accompagné du livret explicatif pour seulement 125 euros HT (port compris). Le livret explicatif comporte 4 sections: Connaître l'approche des Préférences Cérébrales Herrmann, Lire votre profil pas à pas, Explorer votre profil, Situer votre profil parmi les autres. Questionnaire hbdi pdf.fr. Vous vous recommandons vivement de passer le HBDI ® avec un entretien de débriefing d'une heure environ dans nos locaux ou par téléphone (Skype recommandé pour le partage d'écran).
Le HBDI® mesure vos préférences cérébrales. Il ne mesure ni l'intelligence, ni les performances, ni les compétences. Les résultats du questionnaire HBDI® indiquent le degré de préférence que vous présentez pour chacun des quatre quadrants. Les documents qui composent votre profil Votre profil se compose des éléments suivants: Une cible (support transparent) pour être placée en superposition avec les explications et exercices d'applications fournis. Une transcription détaillée pour interpréter votre profil plus en détail. Un livret comportant 4 sections: Connaître les fondements de l'approche des Préférences Cérébrales® de Ned Herrmann. Le test HBDI© pour mieux se connaître | Service&Sens. Lire votre profil, étape par étape. Situer votre profil parmi les autres profils. Explorer votre profil.
Par exemple, si à la première question, vous avez répondu par l'affirmation numéro 2, vous aurez 2 points. Vous devez additionner tous les scores, la valeur finale doit être comprise entre 6 et 24 points. Ensuite, vous pouvez savoir quel hémisphère cérébral prédomine dans votre comportement: De 1 à 6 points: quadrant A prédominant (logique-mathématique) De 6 à 12 points: quadrant B prédominant (analyste organisé) De 12 à 18 points: quadrant C prédominant (sensible aux émotions) De 18 à 24 points: quadrant B prédominant (intuitif-imaginatif) Cet article est simplement informatif, dans Psychology-Online, nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier. Si vous souhaitez lire plus d'articles similaires au test de dominance cérébrale de Herrmann, nous vous recommandons d'entrer dans notre catégorie Test d'agilité psychotechnique et mentale. Questionnaire hbdi pdf software. Les références MacLean, Paul D.
Nous fonctionnons en interaction avec le monde, et chaque situation nécessite différents styles de pensée. Comprendre vos styles personnels vous permet d' optimiser votre capacité à adopter une manière de penser, de prendre des décisions, de communiquer dans une situation donnée. Cela vous donne également les moyens pour comprendre "pourquoi il est plus facile de communiquer avec certains qu'avec d'autres? ". "Pourquoi certaines matières scolaires ou certaines activités professionnelles, vous semblent plus faciles ou plus satisfaisantes que d'autres? " Votre profil est basé sur une représentation métaphorique du fonctionnement du cerveau. Il fonctionne comme une carte simplifiée de l'esprit humain. Ce que mesure votre profil Votre profil est une représentation de la distribution des quatre styles de pensée que vous utilisez aujourd'hui, dans votre vie quotidienne. United Power Consulting. Coaching pour adultes, parents, écoliers, étudiants et entreprises Mieux se connaître, s'orienter et communiquer - Mini questionnaire HBDI. Tout le monde peut accéder à ces quatre principaux styles. Le HBDI® n'est pas un test, il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses, il n'y a donc pas de bons ou de mauvais profils.