Il s'agit d'intégrer dans la stratégie d'une entreprise les préoccupations sociales et environnementales dans les échanges entre les différentes parties prenantes au sein de leurs activités. RTT: Réduction du temps de travail. C'est un dispositif permettant d'allouer des demi-journées ou journées de repos à un salarié travaillant plus de 35h par semaine. SMIC: Salaire minimum interprofessionnel de croissance. Le SMIC est le salaire minimum que doivent recevoir tous les salariés de plus de 18 ans. URSSAF: Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales. L'URSSAF collecte les cotisations d'entreprises et gère la trésorerie de la sécurité sociale. VAE: Validation des acquis de l'expérience. Lexique de gestion - Document PDF. La VAE permet de faire valider les acquis d'une personne active afin qu'elle puisse acquérir un diplôme, un titre, une certification etc. SAAS: Software as a service ou logiciel en tant que service en Français. Le SaaS désigne des logiciels hébergés sur le serveur d'un prestataire, accessibles à distance et souvent présentés sous forme d'abonnement.
Le management des risques a besoin d'un cadre formel pour que les informations traitées soient les mêmes pour tous. Ce nouveau lexique Français-Anglais/Anglais-Français s'impose donc comme un outil incontournable pour tous les acteurs évoluant dans le Risk Management. Fort de plus de 12 000 entrées, le lexique bilingue de Risk Management, signé Jacques Charbonnier (†), constitue une aide précieuse pour comprendre la langue propre à cette matière technique. Faisant le tour de toutes les notions clés de la matière, il tient compte des connaissances les plus récentes et présente un panorama complet et actualisé de la gestion des risques et des assurances. Lexique rh 2019 online. L'ouvrage dont la grande richesse résulte de l'immense culture de son auteur, a pour ambition de constituer un thésaurus exhaustif des termes français et anglais de Risk Management. Pour cette raison, le livre s'adresse aussi bien à tous les professionnels confirmés qu'aux futurs Risk Managers, aux universitaires spécialisés dans le domaine de l'assurance, aux étudiants en la matière.
Q QSE Qualité sécurité environnement Démarche stratégique de gestion des risques professionnels dans l'entreprise, aussi appelée QHSE pour « qualité, hygiène, sécurité, environnement ». QVT Qualité de vie au travail Objectifs et démarche d'amélioration des facteurs qui influent sur le bien-être des salariés. > En savoir plus: Qualité de vie au travail: 3 indispensables à améliorer R RPS Risques psychosociaux Ensemble des situations professionnelles qui peuvent impacter la santé physique ou mentale des salariés. RSE Responsabilité sociétale des entreprises Démarche visant à inscrire le développement durable dans la stratégie des entreprises, en augmentant leur impact positif en matière sociale, économique et environnemental. Lexique rh 2019 chart. S SAAS Software as a Service en anglais, ou « logiciel en tant que service » en français Architecture logicielle utilisant un serveur distant plutôt que les ordinateurs de l'entreprise, de plus en plus souvent utilisée au sein des services RH. SIRH Système d'information ressources humaines Ensemble des logiciels et des outils utilisés pour la GRH.
La méritocratie comme son nom l'indique est dans une organisation sociale, le pouvoir donné au mérite. Ce modèle fait fi des copains-coquins, des passe-droits obscurs pour assurer un système de promotion sociale fondé sur la compétence. D'ailleurs les statistiques ne s'y trompent pas, 80% des Français considèrent qu'une société juste serait une société fondée sur le mérite. Si tout le monde est d'accord à 80%… Qu'est-ce qu'on peut dire de plus? Si la méritocratie est bien le pouvoir au mérite la question qui vient immédiatement aux lèvres est de savoir, qu'est-ce que le mérite? Étymologiquement, le mérite vient de récompenses ou de salaire, autrement dit, la méritocratie serait le fait de donner à ceux qui reçoivent. Cette circularité linguistique nous montre que la définition n'est pas si facile. On parle souvent d'efforts. Résultats du BAC 2021 Bordeaux - Le Parisien Etudiant. Le mérite reviendrait à celui qui fait le plus d'efforts pour obtenir ce qu'il désire. Si on extrapole dans la formation, cela pourrait vouloir dire que le plus mauvais avec le plus de volonté serait le plus méritant, alors que la personne dotée d'une capacité géniale vivant sur ses acquis naturels ne serait pas méritant, faute d'avoir suffisamment souffert pour obtenir l'objet de ses désirs.
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GRETA Groupement d'établissements de formation professionnelle Établissements publics locaux d'enseignement délivrant tous types de formation notamment pour les salariés, dont de nombreuses formations en alternance. GRH Gestion des ressources humaines M MOOC « Massive Open Online Course » en anglais, ou « formation en ligne massive ouverte à tous » en français. Type de formation pouvant être suivie en ligne, disponible pour un très grand nombre de participants. O OETH Obligation d'emploi de travailleurs handicapés Obligation d'emploi d'au moins 6% de travailleurs en situation de handicap sur l'effectif total des entreprises d'au moins 20 salariés, et dont le non respect est sanctionné par le versement d'une contribution financière à l'AGEFIPH (voir ci-dessus). Lexique rh 2019 pdf. > En savoir plus: réforme de l'OETH, un quiz pour vous tester OPCO Opérateurs de compétences Organismes paritaires agréés par l'État en charge de l'organisation de la formation professionnelle des différentes branches. Au nombre de 11, elles remplacent les anciens OPCA depuis le 1er avril 2019.
Dans un esprit ludique et graphique, ce cahier de tendances culinaires met en avant 5 piliers de la gastronomie et de l'art de vivre à savoir le plaisir, la nature, la santé, les attentes et exigences du consommateur, et la quête de sens. Chacun de ces thèmes est illustré par des interviews des membres du Studio Culinaire Servair, des avis d'experts du secteur et des initiatives conduites par le groupe, pour inspirer les lecteurs et nourrir leurs réflexions et créations culinaires. Le tout est complété par des études portant sur les tendances de consommation à travers le monde, indiquant par exemple que 70% des consommateurs français ont changé leurs habitudes de consommation en faveur de produits plus durables. « Le Studio Culinaire est un atout considérable et une parfaite illustration de la vision culinaire de gategroup. En collaborant avec notre palmarès de chefs étoilés au Guide Michelin, nous sommes en mesure de proposer aux compagnies aériennes une offre inégalée. » assure Alexis Frantz, Directeur Général de Servair.