Qui peut en bénéficier? Demander une médaille d'honneur - site des Services de l'Etat du département du Tarn. Tout salarié, travaillant sur le territoire de la République pour des employeurs français ou étrangers, quelle que soit sa nationalité. Elle n'est pas ouverte aux fonctionnaires, à l'exception de ceux dépendant du ministère du Travail. La médaille peut aussi être décernée: aux salariés français ou étrangers travaillant à l'étranger pour un employeur français, soit au sein d'un établissement dont le siège social est en métropole, soit dans la filiale d'une société française, soit encore dans une société de droit étranger mais dont les dirigeants sont français; à titre exceptionnel, et depuis le 17 décembre 2007, aux salariés français ou étrangers résidant à l'étranger et travaillant pour des entreprises étrangères si leurs activités professionnelles ont contribué au bon renom de la France. Les salariés éligibles doivent: pouvoir justifier d'un nombre d'années de services correspondant aux différents échelons de la médaille; avoir rendu, durant ces années d'activité, des services "honorables" ou avoir pris des initiatives d'une qualité exceptionnelle dans leur profession ou encore, avoir montré une qualité exceptionnelle dans leurs efforts pour acquérir une meilleure qualification.
je pense à faire un recours en bonne est dû forme ensuite aller plus loin si nécéssaire par Ester77 » mer. 23 mars 2011 10:55 la déchéance intervient après remise de la médaille lorsqu'un agent a fait l'objet d'un motif cité dans la circulaire que tu viens de mettre en lien. Dans ce cas, le maire a la possibilité de mettre en oeuvre une procédure pour déchéance et retrait de la médaille. Il faut savoir en effet, que tout acte "répréhensible" ou sanction grave intervenant même dix ans après obtention d'une médaille, peut entrainer le retrait de celle-ci. Avis motivé [Résolu]. Dans le cas de Anne, il s'agit d'un avis négatif à la délivrance de la médaille. Elle peut donc demander par écrit au Maire de lui communiquer les motifs qui ont présidé à cette décision. En fonction de sa réponse (ou non réponse), Anne peut faire un recours auprès du Préfet pour exprimer sa contestation de la décision et demander la communication du motif invoqué. Tout agent a droit de connaître les motifs qui ont conduit l'employeur à considérer qu'il ou elle n'a pas droit à cette récompense.
Modifié en dernier par Ester77 le lun. 14 mars 2011 10:56, modifié 1 fois. kanac Messages: 3107 Enregistré le: sam. 3 oct. 2009 19:08 par anne » mar. 22 mars 2011 18:59 Bonsoir, je viens de recevoir la lettre de refus pour la médaille, avec simplement comme mention "j'ai émis (le maire) un avis défavorable". Il n'a pas du tout motivé son refus, si j'ai bien compris il doit le motiver? Merci pour vos réponses Cordialement par kanac » mar. 22 mars 2011 20:26 bonsoir apparament seul le motif D est appliquable D. DECHEANCE ET RETRAIT La médaille est susceptible de déchéance automatique sans qu'aucune procédure judiciaire soit nécessaire. Demander une médaille d'honneur / Démarches administratives / Accueil - Les services de l'État en Haute-Saône. En cas de sanction disciplinaire grave la médaille devra être retirée à l'agent après avis du conseil de discipline compétent. En dehors des cas prévus par le décret, vous avez la possibilité, lorsqu'un titulaire ne remplit plus les conditions d'honorabilité requises pour l'octroi de la décoration, de lui retirer cette distinction. Toutes les mesures de retrait devront être dûment motivées.
Décret du 4 juillet 1984 (dernière modification par décret du 15 décembre 2007)
Les médailles d'honneur du travail font l'objet chaque année de 2 promotions, l'une au 1 er janvier, l'autre au 14 juillet. Les dates limites de dépôt des dossiers sont fixées au 15 octobre pour la promotion du 1 er janvier et au 1 er mai pour la promotion du 14 juillet. Exemple avis motivé du maire medaille du travail des. Ce dépôt doit s'effectuer auprès du préfet du département et, pour Paris, auprès du service des Médailles d'honneur du travail, 17 bd Morland - Paris 4 e. La médaille d'honneur peut être décernée à titre posthume aux ouvriers et employés qui, au moment de leur décès, comptaient le nombre d'années requis. La demande doit être présentée dans les 5 ans suivant le décès. Les médailles métalliques sont frappées et gravées aux frais du titulaire ou, le plus souvent, aux frais de l'employeur, par l'administration des Monnaies et Médailles - Quai de Conti Paris 6 e - après publication des promotions au recueil des actes administratifs des départements. Les médailles sont remises aux bénéficiaires soit par le maire de la commune, soit par l'employeur.
La durée des services est réduite: de 33%, si le salarié a exercé son activité hors de la métropole; de moitié pour les mutilés du travail, dont le taux d'incapacité est compris entre 50 et 75%. L'échelon argent est accordé, sans condition de durée, aux mutilés du travail dont l'incapacité est au moins égale à 75%. Exemple avis motivé du maire medaille du travail france. La grande médaille d'or est accordée, sans condition de durée de services, aux salariés victimes d'un accident de travail mortel dans l'exercice de leur profession ainsi qu'aux mutilés du travail à 100%. La remise de la médaille s'accompagne de la délivrance d'un diplôme, remis au cours d'une cérémonie officielle organisée en général par la mairie. Que faut-il faire? Le salarié doit remplir un formulaire spécial délivré en préfecture ou auprès des Directions Régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (également disponible sur le site internet du ministère du Travail. Il joint à son dossier: un certificat de travail sur papier libre de son employeur unique ou de ses employeurs successifs, qui peut être remplacé par une attestation établie par 2 témoins et visée par le maire de la commune de résidence, qui doit certifier la cause pour laquelle le certificat patronal ne peut pas être produit; un état signalétique du service militaire ou une photocopie du livret militaire; pour les mutilés du travail: une photocopie du titre de pension.