Remontage des injecteurs a leur place, (on a pas touché aux têtes) avec des joint cuivre neufs, serrés au couple Distrib remontée, retendue, seule la pompe HP n'avait pas été calée, apparemennt inutile sur ce moteur. Boitier ABS Peugeot 207 1.4L HDI référence 9665344180. Une fois tout remonté, pompage de gasoil avec la poire d'ammorcage, la voiture démarre, mais la gros bruit de tracteur un pshit pshit toutes les demi secondes et qui s'accelere en accelerant. Bon tant pis, je suis étudiant je dois aller en cours, je roule comme ca deux semaines avec... elle surconsommait, en moyenne sur mes 25km pour aller en cours, je tablait sur du 4. 5L/100 la c'etait plus 5. 5L voir 6 2 semaines après, redémontage, mise en place d'un autre injecteur récupéré sur un moteur 1.
)pour atteindre le bouchon mais bon dans tous les cas ne t'inquiète pas y'a rien de grave Retourner vers Problèmes Qui est en ligne Utilisateurs parcourant ce forum: Aucun utilisateur enregistré et 9 invités
si c'est ca tu as le bouchon de remplissage d'huile un peu a coté... si un mecano c'est loupé lors d'une vidange (a rate le remplissage) ca provoque ca. si ton niveau d'huile ne bouge pas, c'est pas trop grave. (mais impossible a nettoyer sans passer au "karcher"). 207 Premium Pack hdi 90 bleu neysha (ESP+JBL+Toit pano+Kit Urbain+Alarme+Acc. Afficher le sujet - Fuite moteur 207 1.4 HDI de 2007, juste acheté, photos - Forum Peugeot 207 - Féline 207. central + klaxon Acc. + RT5 + Directionnels) 807 Navtech 2. 0e BVA. RT3 + Jtes Alu: Dead par ko boite suite a vidange a 250.
4 est dessiner correctement et recouvre les injecteurs. C'est pas un TDI ou la je suis d'accord c'est horrible sans cache Et thermique non, c'est la feutrine sur le capot mais bon un hdi ne chauffe pas dans des conditions normal Si ton vendeur en installe un, c'est bien pour toi mais dans 6 mois tu pourra le viré parce que une patte va cassé comme sur le mien. Si ta besoin de la poire tu devra le viré, de même le filtre a air.
par Julienr69 » 13 Février 2012, 14:22 Bonjour, J'ai la même fuite depuis pas mal de temps et je m'étais pas trop inquiété vu que l afuite n'était pas trop importante... Maintenant j'ai une tache d'huile assez importante au sol dans le garage... Si cette histoire de joint ne résoud rien je fais quoi? Merci, Julien Julienr69 Nouveau Messages: 14 Enregistré le: 28 Février 2011, 22:26 par spike » 13 Février 2012, 15:31 Sa m'étonnerais très fortement que la fuite du cache culbuteur te face une tâche au sol. Cache moteur 207 1.4 hdi 110. Je penserais a une fuite au niveau du carter d'huile, de toute façon le mieux est de regarder sous la voiture Au mieux un resserrage et sa tiens un moment ( ou pas) Ou remplacement du joint + pâte spike Messages: 259 Enregistré le: 09 Janvier 2012, 10:12 Localisation: France par Julienr69 » 13 Février 2012, 19:40 Salut, merci pour ta réponse spike! J'ai profité des dernières minutes de jour ce soir pour regarder sous l'auto et sous le capot. En effet il semblerait que les deux fuites n'aient pas de lien, c'est sec au niveau de l'alternateur et de la courroie de distrib (entre les deux zones grasses).
Vous percevez un bruit de moteur sur votre Peugeot 207 quand vous roulez? Nous savons que ce soit très inquiétant et que vous puissiez vous poser des questions. Cache moteur 207 1.4 hdi foot. Percevoir un tel bruit est rarement bon signe, pourtant, il se peut aussi que ce ne soit ce n'est pas grave. Afin de vous permettre de solutionner ce problème, notre rédaction a décidé de rédiger ce guide afin de vous assister dans cette épreuve. Dans l'optique d'effectuer cette recherche de la façon la plus cohérente possible, nous allons premièrement nous concentrer sur les bruits de claquement, puis dans un second temps sur les bruits de sifflement et, dans un dernier temps sur les bruits de moteur sur Peugeot 207 de genre métallique. Bruit claquement moteur Peugeot 207 Si vous subissez un bruit de moteur sur votre Peugeot 207, et que ce bruit est proche d'un claquement, il faut identifier la partie d'origine de ce dernier si l'on veut connaître la raison de celui-ci. Il faudra vous munir d'un stéthoscope mécanique ou d'un grand tournevis pour repérer la région d'origine de ces bruits.
Cet entretien a donc pour finalité de trouver un terrain d'entente entre l'employeur et le salarié pour éviter des difficultés ultérieures. En effet, l'employeur qui favorisait une surcharge de travail pendant le mandat d'élu CSE du salarié pourrait être pénalisé à travers le risque de perte en efficacité et en qualité de travail du salarié. A noter que le salarié ne doit pas non plus subir de perte de salaire et d'impossibilité d'évolution de carrière lié à son mandat. Si le salarié formule une demande d'entretien spécifique à sa prise de mandat d'élu au comité social et économique, alors cet entretien interviendra en complément de l'entretien, professionnel. Cse tmgeltrans fr du. L'entretien spécifique portant sur la prise de fonction de l'élu CSE ne remplace donc pas l'entretien professionnel du salarié. Cet entretien peut également être programmé, à nouveau, à l'issue du mandat CSE du salarié. Cet entretien a pour objectif de valoriser les compétences acquises au cours du mandat. Toutefois, sil l'entreprise comprend moins de 2000 salariés, il faudra que l'élu ait disposé du nombre d'heures de délégation représentant au moins 30% de de son temps de travail habituel au cours du mandat.
» Attention, l'organisation de cet entretien n'est pas obligatoire pour l'employeur, si l'élu du CSE n'en fait pas la demande. Si l'élu souhaite en faire la demande, il est alors recommandé de la formuler par écrit. A noter que cet élu peut se faire assister au cours de l'entretien par toute personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise. Groupe Garnier - Transport, Logistique et Conditionnement. Cela peut permettre à l'élu et à l'employeur d'avoir un salarié témoin des échanges. Par conséquent, l'élu CSE a la possibilité, s'il le souhaite, de mettre en avant la difficulté de concilier sa charge de travail et son mandat d'élu. Toutefois, l'employeur n'est pas dans l'obligation de répondre aux attentes strictes du salariés. En effet, du fait de son obligation de santé et de sécurité envers les salariés, l'employeur devra prendre en compte la nouvelle organisation de travail du salarié liée au mandat CSE afin d'éviter les risques psychosociaux. En revanche, cela ne signifie pas que l'employeur devra, par exemple, obligatoirement accepter une réduction de la charge de travail ou du télétravail lorsque le salarié habite loin du lieu de travail.
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