Nous allons voir quelques spécificités générales de la culture brésilienne, chaque région ayant ses propres particularités. Premièrement, nous allons analyser les différentes matrices de Geert Hofstede de la France et du Brésil. La matrice de Geert Hofstede prend en compte six indicateurs: la distance hiérarchique, l'individualisme, la masculinité, le contrôle de l'incertitude, l'orientation long-terme et l'indulgence de la société. Culture brésilienne affaires en. Distance hiérarchique Tout d'abord l'indice de la distance hiérarchique est élevé pour les deux pays. Cela signifie que chacun de ces deux pays ont « une facilité d'acceptation de l'inégalité des classes sociales ou de l'inaccessibilité des classes moyennes inférieures vers une ascension sociale. » De plus, le respect de la hiérarchie est très important pour la France comme le Brésil, et ceci au détriment de la prise d'initiatives. Au Brésil, malgré l'ambiance décontractée, les formules de politesse telles que « sim, doutor » ou « sim, senhor » sont fréquemment utilisées lorsqu'on s'adresse à son supérieur.
Le conseil: Soyez "la main de fer dans un gant de velours". Vous pouvez être intraitable sur le fond mais extrêmement doux sur la forme. Oubliez l'expression: « Qui aime bien, châtie bien ». Français et Brésiliens ont un rapport au temps différent Le Brésil est le pays de l'immensité. À elle seule, la ville de São Paulo a une surface équivalente à l'Ile de France. Culture brésilienne affaires de la. Forcément, avec des distances aussi importantes à parcourir, le rapport au temps est différent. Lorsque le Français sera dans la planification, l'anticipation, la gestion des délais et des risques, le Brésilien sera plutôt dans la réactivité et l'adaptabilité aux aléas. Le conseil: Éviter de vouloir tout contrôler à tout prix. Planifiez vos projets tout en laissant une place à l'imprévu. La gestion du problème au travail selon les Français et les Brésiliens Le Français a l'esprit cartésien. Il analysera un problème avec une froide logique et présentera une synthèse critique de la situation. Le Brésilien sera plus dans l'émotionnel.
Et sur la gestion des différences culturelles, quels conseils donnez-vous aux entreprises? De façon pragmatique, nous recommandons aux comités de direction la mise en place d'une politique d'intégration interculturelle faisant intégralement partie de la stratégie de l'entreprise et ceci pour une meilleure gestion des risques. Celle-ci passe par une politique de recrutement qui prend en compte les critères d'adaptabilité des expatriés, dans le choix du pays d'expatriation, et l'indispensable accompagnement à la culture professionnelle du Brésil. Culture Brésilienne Banque d'images et photos libres de droit - iStock. Celle-ci peut se faire sous différentes formes: formations aux savoir-faire et aux savoir-être, coaching des expatriés mais aussi des nationaux confrontés aux tensions relationnelles, sans oublier l'organisation d'une transmission des bonnes pratiques en interne. Pour un impact optimal, une telle politique pourrait être portée par un plan de communication en interne mettant en avant des valeurs de diversité, de tolérance, et d'adaptabilité prônées à l'international.
Jouer le jeu de la décontraction Même dans leurs relations professionnelles, les brésiliens ont le contact facile et se comportent de manière décontractée sans trop de formalisme. On vous invitera facilement au restaurant, sans cérémonial. Si le courant passe, les contacts pro prendront souvent une tournure plus personnelle. Il n'y a pas vraiment de séparation entre la sphère privée et le bureau. Mais attention au piège. Aussi conviviaux et chaleureux qu'ils soient, les businessmen brésiliens sont de redoutables négociateurs. Manager en souplesse Au Brésil, on trouve toujours une solution à tout en faisant preuve de créativité et de pragmatisme. Forum Brésil - le Blog: Faires des affaires au Brésil : la culture brésilienne. On nomme cela « Jogo de cintura » (jeu de ceinture), une manière de gérer à la brésilienne, en souplesse et avec les moyens du bord en fonction des circonstances. Conclusion: un management rigide et autoritaire passe mal.
Vous accompagnez des entreprises françaises qui s'implantent au Brésil. Que leur donnez-vous comme conseils pour gérer leurs ressources humaines? Etre humbles, savoir que la technique qu'elles proposent et le professionnalisme qu'elles ont ne sont pas une garantie de succès. La culture des affaires au Brésil - Overseas Editions. Elles dépendent de la culture des affaires du pays, et de la bonne volonté des locaux. Les Brésiliens ont des contradictions et une relative complexité: gentils et susceptibles, attentifs et affectifs, pragmatiques quand il s'agit d'argent, débrouillards pour le meilleur et pour le pire, courageux et cools, individualistes et solidaires… Et comment peuvent-elles faire face à la corruption? Les entreprises étrangères dépendent des liens privilégiées qu'elles sauront créer pour survivre dans l'incommensurable bureaucratie. Elles auront le plus souvent à prendre en compte la corruption érigée en système puissant, véritable cancer qui ronge la plupart des sphères économique, législative et politique. Un système complexe qui ne s'exerce pas uniquement par la surfacturation, mais aussi dans l'organisation d'évènements fictifs, de pots-de-vin des parlementaires, et la création « d'ONG bidons ».
La liste de Noël est aussi ludique, car facile à gérer, multi-enseignes, et donc agréable à mettre en place ou à modifier. Pour les proches qui achètent les cadeaux, c'est également appréciable de pouvoir choisir ce qui leur plairait d'offrir, selon leur sensibilité ou leur budget. Enfin, lorsque vous avez sélectionné le cadeau désiré, il est facile de comparer les prix sur les différentes plateformes en ligne, ou alors entre plusieurs boutiques, pour être certain de trouver le meilleur prix. Aussi, il est bien connu que lorsque aucun cadeau n'a encore été trouvé à la dernière minute, vous avez tendance à dépenser plus, pour être sûr de plaire! À quel moment faire une liste de Noël? À la différence d'une liste de naissance par exemple, il n'est pas utile de créer et de diffuser une liste de cadeaux de Noël trop à l'avance. D'une part les proches ne comprendraient pas un tel engouement dès le mois de septembre, d'autre part l'esprit de Noël naît véritablement quelques semaines avant la fin décembre.
Avec, créez simplement une liste de cadeaux qui vous ferait plaisir pour une occasion particulière. Ajoutez des produits de n'importe quelles enseignes, c'est gratuit et très pratique! Voir nos listes d'exemples, et notre vidéo de présentation pour mieux comprendre le fonctionnement. Naissance Mariage Anniversaire Noël Autres occasions Nos points forts Gratuit Un service entièrement gratuit, donc sans surprises Personnalisable Une liste cadeaux à votre image, 100% personnalisable Multi-enseignes Pas de limites, ajoutez des cadeaux de n'importe quelles boutiques dans le monde Cagnotte En manque d'inspiration? Créez une cagnotte en ligne Sans limites Vos listes sans limites en nombre d'articles Multi-devises Votre liste en Euro, Dollar, CHF, CAD, Pound Comment ça marche? Créer une liste Créez dans un premier temps votre compte, puis créez la liste dans la thématique de votre choix, laissez-vous guider et personnalisez votre liste à votre image. Ajouter des produits Ajoutez les produits que vous souhaitez à votre liste, quelle que soit l'enseigne.
Dernière mise à jour le 21 janvier 2014 à 10:34 par sdccmbg. Les outils permettant de gérer une liste de cadeaux à l'approche d'un événement comme Noël ou une naissance sont très utiles. Loin de la simple todo list (liste des choses à faire) en papier que l'on finit par égarer ou qui finit toute gribouillée, il existe des sites et applications bien pratiques qui permettent d'organiser et de budgéter efficacement un projet cadeau, de mettre à jour la liste et des proches dans la boucle. Voici quelques conseils pour bien s'en servir. Applis ou site internet? A vous de choisir. Choisissez bien votre site Faites en sorte qu'il soit adapté à l'événement. Pour les cadeaux de naissance par exemple, certains sites marchands spécialisés dans la puériculture proposent une liste de cadeaux de naissance. Idem pour les mariages avec les listes de mariage et pour Noël. Il suffit de créer un compte et de lister les personnes pouvant potentiellement participer. Le site par exemple permet de créer une liste de cadeaux pour les enfants à Noël.
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