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Interview Posté le 16 mars 2018 par Matthieu Combe dans Entreprises et marchés Le rapport Notat-Sénard propose de modifier l'article 1833 du Code civil qui définit l'objet social des entreprises. Son but: intégrer la responsabilité sociétale et environnementale (RSE) au cœur de la raison d'être des entreprises. Entreprise et société : les préconisations du rapport Notat-Sénard | vie-publique.fr. Entretien avec Anne-France Bonnet, fondatrice du cabinet de conseil en stratégie et développement Nuova Vista et membre du comité RSE/DD de Consult'in France. Techniques de l'ingénieur: Quelles sont les grandes propositions du rapport Notat-Sénard? Anne-France Bonnet: Ce rapport vient alimenter un projet de loi qui sera présenté en Conseil des ministres le 18 avril prochain Il fait évoluer la perception du rôle de l'entreprise de façon assez fondamentale. La première recommandation propose de compléter l'article 1833 du Code civil en ajoutant un alinéa. Le code actuel dispose que « toute société doit avoir un objet licite et être constituée dans l'intérêt commun des associés ».
Il recommande également que la présence des administrateurs salariés soit renforcée dans les conseils d'administration. Rapport notat sénard du jour. Différentes recommandations sont proposées avec certaines d'ordre législatif, d'autres créant des cadres juridiques optionnels et enfin des recommandations à l'attention des praticiens et des administrations. 5 recommandations d'ordre législatif Ajouter un second alinéa à l'article 1833 du Code civil: « […] La société doit être gérée dans son intérêt propre, en considérant les enjeux sociaux et environnementaux de son activité. » Confier aux conseils d'administration et de surveillance la formulation d'une « raison d'être » visant à guider la stratégie de l'entreprise en considération de ses enjeux sociaux et environnementaux. Renforcer le nombre des administrateurs salariés dans les conseils d'administration ou de surveillance de plus de 1000 salariés à partir de 2019, à deux salariés à partir de 8 administrateurs non-salariés et trois salariés à partir de 13 administrateurs non-salariés.
Comment? En modifiant le Code civil, dont les dispositions relatives à l'entreprise n'ont quasiment pas évolué depuis 1804. Pour trouver les mots justes, près de 200 personnes ont été auditionnées ces deux derniers mois. Parmi elles, quantité de juristes, dont certains de la Cour de cassation et du Conseil d'Etat. L'objectif: éviter l'explosion des contentieux que craignait le patronat si toutes les parties prenantes (clients, fournisseurs, sous-traitants…) étaient mises légalement sur le même plan que l'entreprise. « Une obligation de moyens, pas de résultats » Il vous reste 63. 27% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés. Vous pouvez lire Le Monde sur un seul appareil à la fois Ce message s'affichera sur l'autre appareil. Découvrir les offres multicomptes Parce qu'une autre personne (ou vous) est en train de lire Le Monde avec ce compte sur un autre appareil. Vous ne pouvez lire Le Monde que sur un seul appareil à la fois (ordinateur, téléphone ou tablette). Rapport notat sénard et. Comment ne plus voir ce message?
Il faudra répondre à plusieurs questions: comment créer la colonne vertébrale d'engagements au regard de cette mission? Quels sont les indicateurs qui permettent de suivre ces engagements? Qui les pilote et comment se fait le suivi? Ensuite, il faudra mettre en place les systèmes de reporting et définir les voies pour la communication. La collaboration et la co-construction à un tel niveau de responsabilité sont une nouveauté pour les entreprises. E. I: Pourquoi cette réforme est-elle nécessaire? A-F. Rapport notat sénard a la. B: Le gouvernement souhaite changer la perception qu'ont les Français du monde de l'entreprise. Il y a un enjeu de pédagogie pour expliquer à tout un chacun qu'un acteur économique est aussi au service du collectif. Les sociétés ne sont pas là que pour faire un profit direct! La perception de la société civile sur l'économie est intéressante, d'autant plus qu'en France, le secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) est fort, représentant environ 10% du PIB. L'ESS se réservait jusqu'à aujourd'hui la définition de la raison d'être dans les statuts.
Enfin, il y a celles qui la considèrent comme un enjeu stratégique de pérennité et d'innovation. Les recommandations du rapport connectent la RSE comme étant le chemin pour réaliser la mission d'entreprise. La RSE n'est plus une garantie supplémentaire ou un élément réputationnel et d'obligation qui invite à minimiser les impacts négatifs en maximisant les impacts positifs. La RSE devient complètement intégrée à la mise en oeuvre de son activité et un élément stratégique. E. Le rapport Senard-Notat veut réconcilier l’entreprise et la société. I: Comment une entreprise pourra-t-elle s'adapter pour définir et mener sa mission? A-F. B: Cela s'intègre dans un projet de transformation. Une mission est directement associée à des engagements, et donc à des indicateurs sur lesquels un collectif s'engage. On n'est plus dans la communication, surtout si la mission est inscrite dans les statuts. Dans ce cas, il faut tout d'abord formuler sa mission, puis les engagements associés et les indicateurs. Changer sa mission se fait forcément, avec le conseil d'administration, tout ou partie de ses collaborateurs et tout ou partie de son écosystème.
Ces entreprises savent depuis longtemps que les valeurs affichées n'ont de sens que dans leur vécu, que le temps long a plus d'importance que le temps court, que l'incarnation de fondamentaux culturels par le management est plus importante que les rapports sur la RSE sur papier glacé. Ce qu'il faut retenir des recommandations du rapport Notat-Senard sur l'entreprise - Mazars - France. Ces entreprises nationales ou multinationales habitent leur identité et c'est pour cela qu'elles sont uniques et ne ressemblent à aucune autre. Ce qui est, là aussi, le sens même de la marque employeur: valoriser l'exclusivité culturelle de l'entreprise en soulignant son projet humain et sociétal. Citons quelques exemples: Michelin (il n'y a pas de hasard), Bouygues, Danone (même si la nouvelle gouvernance doit veiller à ne pas confondre la lettre et l'esprit de la lettre) ou encore dans les PME /ETI/Coopératives les Schmidt Groupe, GIFI, SAMSE, La Coopérative Welcoop ou encore dans les médias, le groupe Figaro… "L'investissement social et responsable gagne du terrain" souligne Nicole Notat. c'est une évidence!