Commentaire du Centre Ressources Des femmes et des hommes est un programme très complet abordant les thèmes suivants: la vie affective, le corps, les relations, la sexualité, la santé sexuelle, la loi. Les différents outils qui le composent sont adaptés aux adolescents et adultes ayant une déficience intellectuelle et appréciés par eux. Les supports variés permettent soit de suivre la progression proposée dans le manuel d'animation, soit de construire ses propres séquences. Ce programme fait référence au cadre législatif belge et doit donc être adapté au cadre législatif du pays dans lequel il est utilisé. Cet outil est remis à jour, une nouvelle édition est sortie en 2016.
Depuis le 1er Mars 2020, la publication de votre index sur l'égalité professionnelle est obligatoire. En 2021, 70% des entreprises ont réalisé cette formalité. La note moyenne était de 85 points sur 100. Cette brève vous propose un rappel de vos obligations et un calculateur d'index qui vous permettra rapidement de calculer vos indicateurs et un guide pour publier vos résultats. Calcul de l'index et des indicateurs Quels sont les indicateurs à prendre en compte pour le calcul de l'index? L'écart de rémunération femmes hommes L'écart de répartition des augmentations individuelles Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations Pour les entreprises de +250 salariés, l'écart de répartition des promotions est aussi à prendre en compte. Pour calculer les indicateurs, la base de données économiques et sociales des entreprises (BDES) est à privilégier. Pour les entreprises de -250 collaborateurs, nous mettons à disposition un outil de calcul automatisé de l'index et de vos indicateurs.
↑ Anne-Marie Rocco, Loi Zimmermann: six ans après, un indice pour mesurer la mixité, Challenges, 31 janvier 2017 Liens externes [ modifier | modifier le code] Processus législatif Texte de la loi sur Légifrance Article du Figaro (01. 08. 2011) Articles connexes [ modifier | modifier le code] Droit des femmes en France Féminisme et place des femmes en politique en France
Cesser de s'auto-censurer permet aux femmes d'accéder à des postes plus importants et d'acquérir de nouveaux clients et projets. Égalité femmes/hommes: encourager les rôles modèles en entreprise Vos collaboratrices ont des parcours inspirants? Elles occupent des postes à responsabilités? Mettez-les en avant dans votre entreprise! Vous aiderez ainsi vos autres salariées à s'identifier et à se projeter dans des fonctions similaires. Théorisé par Robert K. Merton, le rôle modèle est « une personne dont le comportement, l'exemple ou le succès est ou peut-être une stimulation pour d'autres personnes ». L'exemple du secteur tech: 28% des ingénieurs sont des femmes. Dans ce secteur très masculin, les avancées vers la parité sont timides. D'où l'importance de recueillir les témoignages des expertes de la tech sur leur parcours, et les freins qu'elles ont rencontrés aussi bien que leur réussite. Car, oui, tout en étant imparfaites, avec la peur de ne pas réussir, les femmes peuvent devenir CTO comme Aurore Malherbes.
En mai 2018, après 4 mois de concertation avec les partenaires sociaux, Édouard Philippe, Premier ministre, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d'État à l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, ont présenté un plan d'action global pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles et pour en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Adoptées dans la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les mesures prévoient, en matière d'égalité salariale, le passage d'une obligation de moyens à une obligation de résultats. Présenté le 22 novembre 2018, l'index de l'égalité femmes-hommes est un outil qui permet d'évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise. L'index retient cinq indicateurs pour évaluer les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises: 1. Suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes (40 points) 2.
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Si vous parlez allemand, le portail de la Confédération peut aussi regorger de postes intéressants. D'autres sites sont plus spécialisés. Ils sont aussi à consulter.
Les coups pleuvent sur le groupe français Aiôn depuis son annonce de la construction d'une usine XXL de fabrication de montres à La Ciotat, très loin du berceau franc-comtois des mouvements horlogers. Créée il y a moins d'un an, cette société a réservé un terrain de 30. 000 mètres carrés surplombant l'ancienne cité ouvrière de la banlieue de Marseille. Postes d'emploi 1 horloger ere , travailler en Suisse | ch.ma-emploi.com. Elle y prévoit l'édification d'un vaste atelier qui doit produire des mouvements totalement « made in France ». Une première revendiquée dans l'Hexagone qui ne manque pas d'agacer et d'intriguer le secteur. Les fabricants tricolores ont perdu depuis trente ans le savoir-faire nécessaire à la réalisation du ressort de précision en forme de spirale qui donne son exactitude aux montres. Ils doivent donc se fournir en Suisse, auprès de Swatch Group, qui en détient le quasi-monopole, ou de la poignée d'usines qui produisent encore ce balancier. C'est l'une d'elles qu'a rachetée Aiôn Group après avoir levé 30 millions d'euros auprès d'un parterre de family offices et de business angels.
Accueil, réception, soutien aux participants et aux enseignant...... Friday 13 May 2022 00:00 Lausanne | Source: Interiman Group HORLOGER ASSEMBLAGE MOUVEMENT - POSTE CDI - (H/F) Le Chenit - Vaud - OK Job Contrôler la qualité suivant les critères attendus. Expérience dans le réglage de mouvement mé esprit d'équipe, rigoureux, méthodique et organisé.
Les sites internet de recherche d'emploi sont un moyen pratique et efficace pour commencer une recherche d'emploi ou pour faire une veille professionnelle. Ces sites de recrutement constituent maintenant le principal point d'entrée vers l'emploi. Ils conviennent à la plupart des recherches, que vous soyez en recherche active ou en recherche d'une meilleure opportunité (recherche passive). Pour trouver un nouvel emploi, se limiter aux sites d'emploi sur internet serait une erreur. 16 offres d'emploi pour Poste horlogerie suisse - Genève trouvées sur jobup.ch. En effet, avant l'entretien, votre interlocuteur consultera vos profils sur les réseaux sociaux. Lors de l'entretien, il faudra montrer que l'on suit l'actualité de la profession, que l'on connait les acteurs suisses. Vous trouverez ici une liste des sites de recherche d'emploi en Suisse. Nous ajoutons l'opportunité que représentent les salons professionnels. Avant de commencer, nous vous conseillons de lire les 3 particularités d'une recherche d'emploi en Suisse et à ajuster votre image sur les réseaux sociaux.