Pour la fonction publique territoriale, les recrutements s'opèrent sur les cadres d'emplois d'adjoints territoriaux du patrimoine, d'adjoints administratifs territoriaux ou d'adjoints techniques territoriaux. Il y a donc une possibilité de recrutement direct (sans concours) pour le grade de 2e classe. Le marché de l'emploi est très restreint et les places sont chères. L'agent de bibliothèque peut exercer dans les bibliothèques municipales ou intercommunales. Il peut aussi travailler pour le compte d'un Département au sein d'une bibliothèque départementale de prêt. Dans les petites communes, la bibliothèque est souvent « gérée » par une équipe de bénévoles.
Conditions d'accès: Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie Mise en stage directe pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (2e classe) Premier contact du public, l'agent de bibliothèque accueille, informe et oriente l'usager selon son besoin. Son rôle est très polyvalent. Du simple renseignement aux petites réparations sur les documents, il « gravite » sur plusieurs activités. Rencontre Eliane Rogier, agent de bibliothèque municipale. Agent de bibliothèque: accueil du public et gestion des prêts L'agent de bibliothèque a souvent son bureau installé à l'entrée de la bibliothèque. En tant qu'interlocuteur principal, son rôle est primordial. A ce titre, il se doit d'avoir une bonne connaissance des lieux, de ses services et de son environnement pour aiguiller au mieux l'utilisateur. Pour l'aider dans sa tâche, il dispose d'une base documentaire informatisée qui qui permet de gérer les opérations de prêt et de retour ainsi que les inscriptions des nouveaux usagers.
En fin de carrière, celui-ci peut atteindre 3 000 € brut. A ce montant s'ajoutent les primes et les indemnités au titre d'employé de la fonction publique.