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Quelles sont les conditions? La reprise du travail doit être précédée d'une incapacité de travail totale: pour être reconnu en incapacité de travail totale, vous devez au préalable avoir cessé toute activité pendant au moins 24 heures. Même si vous obtenez ensuite l'autorisation du médecin-conseil de reprendre une activité à temps partiel, votre statut principal reste "en incapacité de travail". Le médecin-conseil de la mutualité doit autoriser la reprise du travail à temps partiel, même si elle a lieu pendant la période de salaire garanti payée par votre employeur. Ce n'est jamais le médecin traitant qui peut vous donner cette autorisation. 1 Vous devez introduire une demande d'autorisation auprès du médecin-conseil de la mutualité. 2 Vous devez déclarer votre reprise du travail AU PLUS TARD le 1er jour ouvrable qui précède immédiatement la reprise. Liste médecin conseil solidaris dans. 3 La déclaration et la demande d'autorisation se font au moyen d'un seul et même formulaire. 4 Ce formulaire doit être introduit au plus tard le premier jour ouvrable qui précède immédiatement votre reprise.
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Afin d'encourager un retour progressif au travail, une tranche de 20% est immunisée: vous pouvez prester jusqu'à 20% d'heures par rapport à l'horaire temps plein sans diminution de vos indemnités. Par contre, si le pourcentage calculé est supérieur à 20% de l'horaire temps plein, vos indemnités seront diminuées proportionnellement au volume de travail dépassant ces 20%. Si vous reprenez une activité comme indépendant à titre accessoire, le montant de votre indemnité sera calculé en appliquant les règles qui s'appliquent aux travailleurs indépendants (voir ci-dessous). N. B. Liste médecin conseil solidaris assurances. : Un régime spécifique existe pour les gardiennes d'enfants. Vous êtes indépendant Pendant les 6 premiers mois qui suivent le début de l'activité autorisée, il n'y a aucune réduction des indemnités. A partir du 1er jour du 7e mois, jusqu'au 31 décembre de la 3e année qui suit l'accord, vos indemnités sont réduites de 10%. A partir du 1er janvier de la 4e année de votre activité autorisée, une réduction proportionnelle et pouvant être totale des indemnités suivant une règle spécifique s'appliquera.