Programme détaillé de la première Journée nationale du travail social, organisée par la Fédération SOLIHA le mardi 15 mars 2022 Paris. Utilité sociale, diversité des besoins, évolution des métiers: Quels enjeux pour le travail social de demain? Le 15 mars 2022 de 9h00 à 16h30 Au Palais de la Femme – 94 rue de Charonne 75011 Paris. Au programme de cette journée: 9h00: Accueil des participants 10h00 – 10h15: Ouverture par Michel Pelenc, Directeur général de la Fédération SOLIHA 10h15 – 10h30: Propos introductifs du Grand témoin – Patrick Rouyer, président de l'Etablissements de formation en travail social St-Honoré Patrick Rouyer est éducateur spécialisé de formation. Il a été entre autre Délégué Régional Fédération des acteurs de la solidarité, Directeur des Missions sociales Emmaüs-Solidarité, Chargé de mission pour la Ville de Paris, Directeur Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) 75. Travail social de demain sur. Il est depuis un an président de l'établissements de formation en travail social (EFTS) St Honoré.
Le premier prix, doté de 1 500 €, sera décerné le 26 juin 2018 lors d'une manifestation organisée par l'Unaforis. A noter que le thème choisi "Le travailleur social de demain" peut être repris comme support pédagogique dans les ateliers vidéo proposés par les écoles, ce qui peut inciter les étudiants à participer au concours. Règlement du concours + fiche du participant + affiche imprimable (en pièces jointes). ■ ACTU - Violences et travail social • Sortir du. ► Le secrétariat du concours est assuré par la rédaction de tsa qui peut être contactée à l'adresse suivante:
À rebours de la fast fashion, qui provoque des dégâts sociaux et environnementaux colossaux, « Eileen Fisher pratique la slow fashion, décrit Navi Radjou. Elle produit moins de vêtements mais plus durables, utilise des fibres biologiques, encourage ses clients à rapporter leurs vêtements usagés, qui sont surcyclés**. Les employés bénéficient d'un lieu de travail sûr et bienveillant: l'entreprise paie bien plus que la moyenne du secteur, offre des avantages sociaux considérables, investit massivement dans le développement personnel ainsi que dans la santé et l'éducation des familles de ses sous-traitants en Asie. Travail social: comment apprendre ce travail en constante évolution ?. » « Les salariés sont le capital humain des entreprises » « Ce que l'entreprise va devoir réconcilier, ce sont ces trois mots, qui ont été centraux pendant le confinement: environnement, social et économie, renchérit Virginie Malnoy, directrice Nouveaux Modèles chez Harmonie Mutuelle. De plus en plus, les entreprises prennent conscience que leurs salariés sont leur capital humain et qu'il faut en prendre soin.
À quoi ressemble le monde du travail de demain: le lieu de travail et lien social en question. Quelles leçons tirer du confinement? Celles et ceux qui feront le social demain. À quoi ressemblera le monde du travail « d'après »? À l'occasion des Victoires des Leaders du Capital Humain 2020, Benoit Vuillerme de b-flower et les DRH Valérie Vezinhet de PwC, Eve Royer d'Umanis, Laurent-Guillaume Guerra de SUEZ, et Claude Monnier de Sony Music nous livrent des éléments de réponses. Accédez au replay afin de découvrir les nouveaux rapports entre le lieu de travail et lien social. Voir et revoir le replay de la conférence Le 21 janvier 2021 s'est tenue la septième édition des Victoires des Leaders du Capital Humain en format digital. Plus de 700 directeurs des ressources humaines, directeurs spécialisés et dirigeants ont participé lors de cette demi-journée digitale afin de partager leurs meilleures pratiques, échanger autour de problématiques communes ou nouvelles et de mettre en lumière, identifier des modèles variés, innovants, tout en apportant une reconnaissance publique aux innovations et succès des professionnels du secteur.
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