13 décembre 2021 Le décret n° 2021-1623 du 11 décembre 2021 relatif aux modalités de versement de l'aide exceptionnelle prévue à l'article 13 de la loi n° 2021-1549 du 1er décembre 2021 de finances rectificative pour 2021 vient préciser les conditions d'octroi de l' « indemnité inflation ». Pris en application de la loi du 1er décembre de finances rectificative pour 2021, il précise les conditions et modalités de versement de l'indemnité inflation de 100 euros, notamment les bénéficiaires de cette aide exceptionnelle. Bénéficient ainsi de cette aide les personnes qui ont perçu, au titre de la période courant du 1 er janvier au 31 octobre 2021, une rémunération, inférieure à 26 000 euros bruts. Décret indemnité inflation 2021 jo. Soit l'équivalent de 2 000 euros nets par mois. Cette indemnité sera versée dès ce mois de décembre et au plus tard le 28 février 2022. Retrouvez la FAQ du Gouvernement sur le sujet:. Et celle du Bulletin officiel de la sécurité sociale: Ainsi que la fiche d'information de la DGCL: Fiche d'information - Modalités de versement de l'indemnité inflation Fiche d'information - Modalités de versement de l'indemnité inflation, par Céline LAMBERT
L'indemnité peut-elle être réduite ou modulée en fonction de la quotité de travail, ou de la présence du salarié dans l'entreprise? Non. Le montant de l'indemnité ne peut être modifié. Hausse des prix du carburant -Indemnité inflation de 100 euros : qui peut en bénéficier et dates de versement ? | service-public.fr. Quand et comment les employeurs seront-ils remboursés? L'ensemble des employeurs, à l'exception de l'Etat et d'opérateurs désignés par arrêtés, seront remboursés dès le versement, lors du paiement des cotisations sociales sur les rémunérations du même mois. Ils déduiront les sommes versées aux salariés et aux agents publics des cotisations dues dès l'échéance de paiement suivante. En cas de montant supérieur à celui des cotisations dues, l'excédent sera soit imputé sur des échéances ultérieures soit remboursé directement. Retour
Quelle est la rémunération à prendre en compte pour les salariés et agents publics contractuels d'une part et les fonctionnaires civils et militaires d'autre part? Pour les salariés et agents publics contractuels, la rémunération à prendre en compte est celle définie à l'article L. 242-1 du Code de la sécurité sociale. Pour les fonctionnaires, la rémunération à prendre en compte est la rémunération soumise à la CSG mentionnée à l'article L. 136-1-1 du Code de la sécurité sociale. Dans les tous les cas, il n'est pas tenu compte des abattements forfaitaires au titre des frais professionnels lorsque ces déductions sont applicables. Les heures supplémentaires doivent-elles être prises en compte dans la rémunération? Décret indemnité inflation fonction publique. Oui. Les heures supplémentaires sont prises en compte dans la rémunération. Le plafond de rémunération est-il ajusté pour les salariés ou agents publics qui n'ont pas été employés pour la totalité de la période courant du 1er janvier au 31 octobre 2021? Oui. Dans ce cas, le plafond de 26 000 euros est ajusté au prorata de la durée de contrat pendant la période courant du 1er janvier 2021 au 31 octobre 2021, selon le rapport entre le nombre de jours de la relation de travail et le nombre de jours de cette période, sans toutefois que ce plafond puisse être inférieur à 2 600 euros.
Ce montant plafond est proratisé pour les agents ayant été recrutés au cours de la période de référence. Il n'est pas proratisé par les agents à temps partiel ou à temps non complet. L'indemnité inflation n'est soumise ni à l'impôt sur le revenu, ni aux contributions et cotisations sociales. Le décret pour l’indemnité inflation de 100€ est paru ! | CDG74. Son montant est également exclu du calcul des revenus et ressources ouvrant droit aux allocations sociales. Cette indemnité est à la charge de l'Etat et ne peut être saisie par aucune autorité. Elle est versée aux agents publics en activité ou en détachement, ainsi qu'aux apprentis âgés d' au moins 16 ans à la date du 31 octobre 2021. Les salariés et agents publics bénéficiaires doivent s'être vus appliquer le prélèvement à la source ou de la CSG sur des revenus d'activité pour le mois d'octobre 2021, quelle que soit leur durée d'emploi sur le mois. Ainsi, un agent public, un stagiaire ou un apprenti ayant exécuté un contrat de travail du 20 au 27 octobre 2021 est éligible à l'indemnité alors que celui ayant exécuté un contrat de travail du 1er janvier au 30 septembre 2021 ne l'est pas.
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