Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre, participer à des actions de formation. Contenu de la formation La formation est répartie sur 11 mois soit 1540 heures (7h/jour), elle alterne 22 semaines de cours théoriques et 22 semaines de stage. Selon votre diplôme, vous pouvez dénéficier de dispense de compétences, pour en savoir plus c'est ici. Voici comment se déroule la formation: 5 blocs de compétences à valider (voir tableau en dessous) 35h d'Accompagnement Pédagogique Indivualisé sur des notions d'écriture/lecture, en arithmétique, en relations humaines, organisation… 35h de Travaux personnels Guidés pour accompagner le travail personnel, les temps de révisions 7h de suivi pédagogique individuel pour faire un point sur les points acquis, les difficultés.
Les travaux de réingénierie du diplôme d'auxiliaire de puériculture trainaient en longueur et les tensions étaient palpables. Ils ont enfin abouti, et l'arrêté sur la formation et le diplôme d'AP a été publié au Journal Officiel le 10 juin dernier. On fait le point sur ce qui changera dès la rentrée 2021. Istock Une réforme très attendue Pendant toute la période où les travaux de réingénierie se sont déroulés, les AP ont beaucoup insisté pour se démarquer des aides-soignantes dont elles partagent la formation de base pour que les spécificités de leur métier soient préservées. Elles ont aussi revendiqué de retrouver des actes (comme la glycémie par exemple) qu'elles avaient peu à peu perdus, au gré des textes concernant les infirmiers… Mais, l'enjeu majeur de cette réingénierie, pour les professionnelles, c'était bien la revalorisation du métier d'auxiliaire de puériculture, l'un de ceux qui dans le ratio des personnels des modes d'accueil fait partie des 40% de « personnels diplômés ».
La concurrence est dense dans ce secteur mais pas impossible. Une Prépa est vivement recommandé afin de vous démarquer au mieux des autres candidates. Notre équipe d'expert est la pour vous accompagner de A à Z dans la réalisation de votre projet professionnel pour devenir Auxiliaire de Puériculture. Le dossier d'entrée comprend: Un cv; Une lettre de motivation manuscrite; Un document manuscrit relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue, soit son projet professionnel en lien avec les attendus de la formation. Ce document n'excède pas deux pages. L'entretien oral comprend: Votre motivation suivi d'une discussion sur votre dossier; Connaissance de la formation et du métier d'AP; La sélection se fait sur dossier puis entretien avec le jury. Vous trouverez des informations également dans cette vidéo Décret Auxiliaire de Puériculture Le rôle d'une Auxiliaire de Puériculture en pédiatre Cet article peut t'intéresser Cet article peut aussi te plaire Read more articles
Chacune de ces épreuves est notée sur 30 points par deux professionnels dont au moins une puéricultrice. Les capacités 7 à 10, quant à elles, sont évaluées lors des stages, chacune d'entre elles étant notée sur 10 points par le responsable du lieu de stage. Délivrance du diplôme L'obtention du DE puéricultrice est subordonnée aux notes suivantes: contrôle des connaissances: note moyenne globale étale ou supérieure à 15 poins sur 30; épreuves de synthèse: note égale ou supérieure à 15 points sur 30 pour chque épreuvee; stages: note moyenne égale ou supérieure à 5 points sur 10 pour chaque capacité.