Parcours sportif extérieur, ce modèle permet d'exercer la mobilité des doigts. Il améliore leur coordination et agilité. Selon la norme EN 16630: n'exige pas un sol qui amortit les impacts selon le test HIC de la norme EN 1176. En outre, il faut afficher de manière visible, dans les installations des équipements d'entraînement physique, un panneau d'information (en accessoires). Bois lamellé-collé traité en autoclave classe 4, acier peint à la poudre et polyéthylène. Témoignages de mobilité et parcours d'agents. Surface d'impact: 9. 85 m² Âges d'usage: taille supérieure à 140 cm Hauteur libre de chute: 0 cm Dimension plus grande partie: 27 x 60 x 241 cm Espace minimal: 360 x 327 cm Voir le descriptif complet Dimensions L x P x H (cm): Réf. 650065 - Poids unit. : 37 kg check_circle Livré par notre fournisseur local_shipping Livré dès le: 30/06/2022 Accessoires indispensables Descriptif Informations détaillées Caractéristiques Documentation technique Vos questions, nos réponses Soyez le premier à poser une question sur ce produit!
Il/elle conçoit, met en œuvre et évalue les dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires de la Collectivité.
Au stade Grandmont de Tours, une 10 aine de recruteurs participera aux rencontres avec les candidats. Aucun niveau sportif n'est exigé, Une journée articulée autours de 3 temps forts 3 - la matinée de 8h45 à 12h En tenue sportive, les candidats et les recruteurs, seulement identifiés par leurs prénoms, sont associés en équipes et engagés dans une pratique sportive adaptée, sous la conduite d'encadrants du comité d'athlétisme. Les activités sont conçues de manière à mettre en valeur les qualités professionnelles, les qualités humaines et relationnelles: esprit d'équipe, capacité d'écoute et de mobilisation, rigueur, sens de l'anticipation... Les ateliers proposés sont adaptés et sont sans notion de compétition. Lancement du Parcours Emploi Mobilité Sport (PEMS) 2020 ! - Face Paris Hauts de Seine. Pas besoin d'avis médical c'est ouvert à tous! L'idée centrale est que recruteurs et candidats puissent se découvrir autrement, sans le filtre formel de l'entretien professionnel et du CV. 2 - Le repas de 12h à 13h30 Un déjeuner partagé après les défis sportifs du matin et les premiers contacts pour poursuivre les échanges!