« La connaissance d'un ERP, et notamment de SAP, est devenue essentielle car la plupart des sociétés fonctionnent avec, ce qui leur permet de gérer et d'exploiter des données comptables de l'entreprise et de ses filiales à l'étranger », confirme Yann Durand. « Que ce soit SAP, Oracle ou encore Sage, ce sont des logiciels que les comptables apprennent à utiliser à l'école; leur maîtrise est donc devenue indispensable », ajoute Noëmie Cicurel. Comme cette solution reste coûteuse et lourde à mettre en place, elle est rarement adoptée par les TPE qui, par conséquent, ne l'exigent pas dans leur liste des compétences. Comptable : les compétences qui séduisent les recruteurs. Comprendre les normes internationales En réponse aux scandales financiers des années 2000, les pouvoirs publics se sont attachés à renforcer les normes internationales afin d'améliorer la sécurité financière. Les normes IFRS sont venues remplacer les IAS alors que sont apparus de nouveaux principes comptables américains édictés par les US GAAP. Aujourd'hui, « les collaborateurs capables de traduire ces normes comptables anglo-saxonnes à l'échelle des normes européennes ou nationales sont très recherchés par les entreprises », indique Grégory Lachmany.
Parler anglais La maîtrise d'une langue étrangère s'est progressivement imposée comme une compétence indissociable de la fonction comptable. « L'anglais reste la langue de prédilection et cela, quelle que soit la région », note Yann Durand, manager chez Fed Finance. Et pour cause: « Dans le contexte actuel de mondialisation, c'est devenu la langue des affaires, explique Grégory Lachmany, senior manager de la division comptabilité finance de Walters People. Les entreprises ont de plus en plus besoin de profils anglophones pour gérer les relations avec les filiales étrangères ou pour coordonner le travail des équipes comptables lorsqu'elles ont externalisé. Faire évoluer les collaborateurs au sein du cabinet. » Noëmie Cicurel, directrice chez Robert Half, précise: « Nous allons leur demander un bon niveau à l'écrit pour pouvoir communiquer avec le siège lorsqu'ils sont à l'étranger. » Maîtriser un ERP Les PME et les grands groupes sont aujourd'hui légion à utiliser un progiciel de gestion intégré; il confère, en effet, une vision transversale de la structure et permet ainsi un meilleur suivi des activités.
Le collaborateur comptable et financier est chargé des opérations de comptabilité d'une entreprise ou d'un cabinet d'expertise. Ses missions sont plus ou moins étendues selon la structure de l'entreprise ou du cabinet qui l'emploie. Généralement, il gère la comptabilité des achats, des ventes et des salaires. Il veille à la bonne tenue de la comptabilité, pour accompagner la croissance de l'entreprise. Son activité est supervisée par un cabinet comptable extérieur. Lorsqu'il travaille en cabinet, le collaborateur comptable et financier allège le travail de l'expert-comptable en gérant la révision régulière des documents relatifs aux entreprises appartenant au portefeuille du cabinet. Le collaborateur comptable et financier se voit également confier des missions administratives et sociales, notamment dans le domaine des ressources humaines. Compétence collaborateur comptable paris. Ainsi, il peut être amené à effectuer le suivi administratif et le reporting des dossiers comptables, ou encore à élaborer des contrats de travail et des bulletins de paie.
Le métier de collaborateur comptable offre une grande variété de missions. La monotonie n'est pas au rendez-vous. C'est pourquoi diverses compétences sont nécessaires voire obligatoires à la pratique de ce métier. Avant d'exposer la clé pour devenir un collaborateur comptable performant, rappelons en quoi consiste le poste de collaborateur comptable. Compétence collaborateur comptable dans. Supervisé par un expert-comptable, le collaborateur comptable a plusieurs missions et à différents niveaux. Effectivement celui-ci s'occupe à la fois de la comptabilité mais, également de la gestion, sociale d'une société. En clair, il gère un portefeuille de clients dans les domaines comptable et fiscal. Son rôle est aussi d'alléger le travail de l'expert-comptable qui lui est en charge de la santé financière de l'entreprise. Postuler pour un emploi de collaborateur comptable: Trois Points Incontournables pour faire la différence Lors de votre entretien d'embauche, un certain nombre de compétences seront attendues. Afin de vous démarquer lors des recrutements voici différentes qualités que nous vous conseillons d'avoir.
Le collaborateur de cabinet d'expertise comptable qui souhaite monter en compétences peut le faire grâce à la formation. Ce n'est pas une nouveauté. Ce qui est plus récent, c'est la fréquence des changements de métiers qui ne fait que s'accélérer avec le temps. Ainsi, selon les chiffres de l'INSEE, un tiers des salariés franciliens aurait changé de métier entre 2012 et 2015, même s'il y a de fortes disparités entre les métiers. Dans les cabinets d'expertise comptable, la variété des postes et des missions potentielles fait qu'il est possible d'évoluer ou de changer de poste de travail sans changer d'entreprise. Formation Collaborateur (trice) Comptable - Alternance ou continue Angers. Avec les évolutions technologiques qui s'annoncent, les sources d'opportunités ne manquent pas. À condition parfois, de consolider ses compétences techniques ou d'en acquérir de nouvelles pour sortir de la mission traditionnelle. Certaines missions comme la paie, le droit social et les missions juridiques des cabinets sont moins impactées à court terme par l'automatisation croissante des missions comptables.