Tous les matins et tous les soirs, je regarde combien de patients sont dans nos urgences. et combien de patients sont atteints de la COVID. Je connais tous les chiffres et c'est important pour moi d'être au courant de ce qui se passe dans nos établissements. Nos patients en attente de chirurgie, je me colle aux données et je veux savoir ce qui se passe dans nos urgences. C'est important d'avoir le feedback du terrain », ajoute-t-elle. Malgré les défis de la pandémie, elle est fière du travail accompli par les équipes. La famille, une priorité « Je viens d'une grosse famille. Dépliants: CISSS des Laurentides. Nous étions 13 chez nous. Mes parents croyaient beaucoup à l'éducation et nous sommes tous gradués universitaires. Ma mère était une femme de tête, j'ai surement hérité de sa personnalité. » Mère de 4 garçons, elle a 11 petits-enfants, et elle a assisté à la naissance de plusieurs d'entre eux. La famille est très importante pour elle. « Même si on ne pouvait pas se voir comme on voulait avec la pandémie, grâce aux technologies, on pouvait garder contact ».
Les livraisons auront lieu dans la semaine du 6 décembre 2021. Cisss des laurentides nous joindre son. Si vous n'avez pas reçu de courriel de notre équipe d'approvisionnement et que vous êtes responsable d'un centre de la petite enfance, d'une garderie ou d'un service de garde éducatif à l'enfance, d'une halte-garderie ou si vous êtes une personne non-reconnue ayant un milieu de garde visé par les mesures de dépistage rapide, veuillez remplir ce formulaire d'inscription. Un membre de notre équipe communiquera avec vous et des tests vous seront livrés. Services de garde en milieu familial Si vous êtes responsables d'un service de garde en milieu familial et que vous désirez obtenir les boîtes de tests, veuillez communiquer avec votre bureau coordonnateur qui recevra tous les tests nécessaires à la distribution aux services dont ils sont responsables. Toute l'information concernant l'utilisation des tests est disponible sur la page Tests rapides dans les services de garde éducatifs à l'enfance (COVID-19) du site Web du gouvernement du Québec.
Le CISSS de Laval, qui vient d'inaugurer le CHSLD Val-des-Brises, un premier établissement rénové selon le modèle des maisons des aînés, a aussi remarqué qu'une « bonne partie » des postes ont été pourvus par des employés du réseau. L'établissement se prépare à ouvrir une première maison des aînés à l'automne et veut éviter de fragiliser ses autres sites. « On veut ouvrir de façon sécuritaire pour que les autres milieux ne tombent pas en rupture de services », explique la directrice adjointe à l'hébergement du CISSS de Laval, Marie-France Dubois. La crainte d'un « effet domino » La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec et la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) s'inquiètent aussi du mouvement de personnel. Le réseau est déjà lourdement fragilisé par la pénurie de main-d'œuvre. « L'employeur, qu'est-ce qu'il va faire? Cisss des laurentides nous joindre le. Est-ce que c'est de la main-d'œuvre indépendante qui va [pourvoir les postes laissés vacants]? », demande la présidente du syndicat des professionnels en soins des Laurentides, Julie Daignault.
Compétences génériques recherchées Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Savoir gérer le changement Communications interpersonnelles et organisationnelles Compétences spécifiques recherchées Résolution de problèmes Savoir gérer les ressources Savoir contrôler Savoir gérer les conflits Prise de décision Concours réservé L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public. Rémunération Classe salariale: 37 Minimum: 73 955 $ Maximum: 96 141 $ Port d'attache 578, rue Maclaren Est, CLSC Vallée-de-la-lièvre Candidature Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l'onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au:. Plus gros employeur de la région | Journal Accès. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 7 juin 2022, 23h59. Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.