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July 11, 2024, 7:48 am
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Vous êtes ici: Accueil > Commerces > Harmony Coiffure Harmony Coiffure CONTACT AU SEIN DE L'ENTREPRISE: Harmony Coiffure HORAIRES: Avec ou sans rendez-vous. Du mardi au vendredi de 9h00 à 19h00. Le samedi de 8h30 à 17h00. Fermé le lundi. Adresse: 1 rue St Roch 51110 BOULT SUR SUIPPE Tél. : 0326892144

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Coiffeurs - Vêtements mode et prêt-à-porter 1 rue de St-Roch, 51110 BOULT SUR SUIPPE Infos Pratiques Horaires d'ouverture Ouvert - Ferme à 19:00 Infos Légales Cet établissement est une PME sous la forme d'une Entrepreneur individuel créée le 08/10/1999. L'établissement est spécialisé en Coiffure et son effectif est compris entre 1 ou 2 salariés. se trouve dans la commune de Boult Sur Suippe dans le département Marne (51). SIREN 424214880 NIC 00017 SIRET 42421488000017 Activité principale de l'entreprise (APE) 96. 02A Libellé de l'activité principale de l'entreprise TVA intracommunautaire* FR93424214880 Données issues de la base données Sirene- mise à jour avril 2022. *Numéro de TVA intracommunautaire calculé automatiquement et fourni à titre indicatif. Harmony coiffure boult sur suippe 2018. Ce numéro n'est pas une information officielle. Les commerces à proximité Vous êtes propriétaire de cet établissement? Coiffeurs à proximité de Boult Sur Suippe (51110) Votre note n'a pas été prise en compte. Vous devez accepter les autorisations FaceBook et les CGU pour déposer une note.

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Article 1: Compétences identifiées comme nécessaires au maintien ou à la reprise de l'activité L'ensemble des postes, fonctions et métiers de l'entreprise sont évidemment nécessaires à son fonctionnement en période d'activité pleine et entière. Toutefois, dans le contexte actuel, contraint pour des raisons sanitaires et économiques, les compétences identifiées comme nécessaires au maintien et à la reprise de l'activité. Article 2: Critères justifiant la désignation des salariés en activité partielle ou la répartition différente des heures travaillées. Coiffeur Boult sur Suippe 51110 : contacter Harmony coiffure. Les critères pris en compte pour organiser la répartition des heures de travail et le maintien de certains salariés en activité partielle sont les suivants: Les postes et fonctions considérées comme prioritaires par la direction dans le contexte actuel, Les salariés ayant des qualifications correspondant aux priorités fixées. les salariés ayant une expérience ou des qualifications transverses Les salariés ayant un certain degré d'autonomie L'expérience/ancienneté peut également être prise en compte Les postes et fonctions ayant des contraintes matérielles spécifiques Article 3: réexamen des critères ci-dessus Conformément aux dispositions légales, il sera procédé à un réexamen périodique des critères mentionnés à l'article 2 du présent accord.