Bonsoir, Comme tout moteur thermique, un groupe électrogène a besoin d'air pour fonctionner. Une fois démarré avec le starter, vous devez pouvoir le ramener à moitié et au bout de 5 à 10 minutes, (quand il le moteur est chaud) l'enlever totalement. Si ce n'est pas le cas, c'est que le moteur a besoin d'un réglage. (Vis de richesse et ralenti)
bonjour a tous, je viens vers vous car j'ai un souci avec mon groupe électrogène de marque ITC power GG7200 LE. lorsque je démarre le groupe électrogène celui tourne disons 10 a 15 secondes et cale, après il redémarre et cale a nouveau ainsi de suite. d'après vous d'ou pourrait venir le problème? a savoir j'ai changé la bougie elle est neuve et j'ai aussi changé le carbu neuf aussi. merci a tous ceux qui m'aideront a résoudre mon problème. cordialement. Lien vers le commentaire Partager sur d'autres sites filtre a essence ou niveau de cuve bonsoir kékétunning merci de ton aide. donc le filtre a essence la partie plastique a l'intérieur du robinet arrivée essence (on, off) c'est bien ça? Groupe électrogène qui ne démarrer pas du. si tu en a pas sur tes durites oui non j'en ai pas sur les durites juste un filtre plastique au niveau du robinet essence. je fais ca demain et je reviens vers toi pour te dire ce qu'il en est. encore merci de ton aide. surtout le niveau de cuve qui est important, si il cale pas quand tu pulverise de l'essence par l'admition c'est un probleme de remplissage qu'entends tu par pulvérisé de l'essence dans la l'admission?
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Peut-être faudrait-il envoyer du courant dans le bon sens avec votre batterie auxiliaire (une alimentation stabilisée réglable serait préférable). Mais on peut avoir peur, on ne sait pas ce qu'il y a derrière ces conducteurs bleu et orange, de l'électronique par exemple; dans ce cas, il faut se montrer très prudent et ne pas faire n'importe quoi. Un sujet voisin traite un problème identique, sauf que la machine triphasée est historique et que le fonctionnement est facile à comprendre. La réponse de l'internaute est attendue. Il doit changer un pont. Y a t-il un SAV quelque part? Ou un bobinier. Ce serait le moment de vous documenter. Il y a une adresse courriel en Italie. Il faudrait voir où elle mène. A suivre. Cordialement. 19 octobre 2021 à 22:50 Pour poser une réponse, vous devez être identifié. Si vous ne possédez pas de compte, créez-en un ICI. 1. Conseils achat groupe électrogè ne pour Food-Truck N°13076: Bonjour à tous! Je souhaite faire l'acquisition d'un groupe électrogè ne pour un Food-Truck dont voici une légère description: Marque: LINEA HD Modèle: 5500 Moteur essence 4 temps Puissance: 5500 Kw 3 prises de... 4 questions à se poser si le moteur du groupe électrogène ne démarre pas - Diesel Electric - Diesel Electric. 2.
L'occasion de définir un nouveau dispositif adapté à cette nouvelle instance. En effet, sur toutes ces matières, l'employeur et les OS devront conclure de nouveaux accords collectifs. Des négociations devraient également être engagées au niveau des branches. Pour savoir ce qu'il en est des usages, reportez-vous à l'article « CSE: que deviennent les usages appliqués aux CE et CHSCT? »
La présente fiche vous détaille les dispositions applicables aux mandats en cours, avant la mise en place du nouveau CSE. Les heures de délégation ou crédits d'heures sont les temps accordés aux représentants du personnel pour exercer leurs missions. De combien d'heures de délégation bénéficient les représentants du personnel? Chsct et dp film. ¶ Les crédits d'heures varient en fonction de la taille de l'entreprise et du type de mandat exercé. Il s'agit de crédits d'heures mensuels: Les délégués syndicaux (Lien article L 2143-13 du Code du Travail): 12 h dans les entreprises de 50 à 150 salariés, 18 h dans les entreprises de 151 à 499 salariés, 24 h dans les entreprises de 500 salariés et plus. Les délégués du personnel titulaires (Lien articles L 2315-1 et 2315-2 du Code du Travail): 10 h dans les entreprises de moins de 50 salariés, 15 h dans les entreprises de 50 salariés et plus, 20 h lorsque les DP exercent les missions du CE en cas de carence du CE. En cas de carence du CHSCT, les DP disposent, en plus des heures liées à leur mandat de DP, des heures attribuées au CHSCT (voir ci-dessous).
Il réalise également des enquêtes en matière d'AT-MP.
Il n'a pas la personnalité civile et ne dispose pas d'un budget dédié. Entreprise de plus de 50 salariés: le CSE possède une personnalité juridique et dispose d'un budget propre. Il exerce les missions dévolues au CE, aux DP et au CHSCT. Ce qui change concrètement pour les différentes IRP Les délégués du personnel Le CSE se substituera aux délégués du personnel (DP) dans les entreprises de 11 à 49 salariés inclus. Le comité d'entreprise Plusieurs changements sont à prévoir pour le comité d'entreprise. Tout d'abord, le suppléant ne pourra assister aux réunions qu'en l'absence du titulaire et l'employeur pourra se faire assister de 3 personnes lors des réunions, contre 2 seulement pour le CE. Chsct et dp al. Ensuite, bien que le budget soit segmenté entre les frais de fonctionnement et les activités sociales et culturelles, les excédents annuels d'un budget pourront être reportés à l'exercice de l'année suivante. Auparavant, le calcul du budget s'effectuait sur 0, 2% de la masse salariale brute définie par le compte 641 du plan comptable général.