Les adjoints administratifs territoriaux font partie de la cheville ouvrière des services territoriaux. A l'accueil du public, dans les services comptabilité, ressources humaines, à l'état civil, pour les services sociaux, culturels, sportifs, ils exécutent les tâches administratives et de secrétariat. Fonction publique territoriale Filière administrative Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux Catégorie C Découvrez les offres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Les grilles indiciaires des adjoints administratifs territoriaux font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. S'ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités). Indice: Seul l'indice majoré est utilisé pour le calcul de la rémunération brute. L'indice brut ne sert pas pour le salaire mais pour des calculs internes au statut, en particulier pour la retraite. Point d'indice: l'indice majoré est le nombre de points d'indice qu'il faut multiplier par la valeur de l'indice (4, 686 € depuis le 1 er février 2017) pour obtenir le salaire brut.
Les missions d'un adjoint administratif territorial sont diverses selon le type de collectivité territoriale dans laquelle il travaille. Son grade appartient au cadre d'emplois administratifs de catégorie C. Le cadre d'emploi d'un adjoint administratif Tout d'abord, il est essentiel de retenir que les adjoints administratifs territoriaux constituent un cadre d'emplois administratif de catégorie C. D'ailleurs, l'article 13 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 198, portant droits et obligations des fonctionnaires définit la catégorie. De plus, le présent cadre d'emplois comprend différents grades constituant une hiérarchie en terme de responsabilités et de salaire. Ils se déclinent en grades: d'adjoint administratif territorial, adjoint administratif principal de 2ème classe (accès par concours et promotion interne), enfin, le grade d'adjoint administratif principal de 1ère classe (accès par promotion interne ou examen professionnel). Également, des dispositions du décret n°2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de la catégorie C régissent ces grades.
CHARGE D'ETUDES RELATIONS SOCIALES (F/H) 31/05/2022 - Calvados La DGR - Direction générale adjointe des ressources, DRH - Direction des ressources humaines recherche:CHARGE D'ETUDES RELATIONS SOCIALES (F/H)Cadre d'emplois: REDACTEURS TERRITORIAUX DRH - Pôle gestion syndicaleMISSIONSAu sein de la... Un Responsable du service Nature et Jardins (H/F) 31/05/2022 - Val-De-Marne Ingénieur territorial ou technicien (filière technique – catégorie A ou B)Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. L'agent sera placé(e) sous l'autorité du Responsable de l'Aménagement de... Directeur/trice du pôle technique, aménagement et patrimoine H/F 31/05/2022 - Haute-Garonne Directeur/trice du pôle technique, aménagement et patrimoineSous l'autorité de la Directrice générale des services, et en lien avec le Maire et les élus délégués, vous participez à la définition... Gestionnaire Paie-Carrière RH F/H 31/05/2022 - Paris Présentation de la direction ressources:La direction ressources éclaire les décisions de la direction générale et joue un rôle de facilitateur dans 4 domaines ressources humaines, affaires juridiques, systèmes d'information et...
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Ils peuvent être chargés de la constitution, de la mise à jour et de l'exploitation de la documentation ainsi que de travaux d'ordre. Ils peuvent centraliser les redevances exigibles des usagers et en assurer eux-mêmes la perception. Ils peuvent être chargés d'assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication. Ils peuvent être chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de 2 000 habitants. Ils peuvent se voir confier la coordination de l'activité d'adjoints administratifs territoriaux du premier grade (décret n° 2006-1690 art. 3).
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Exemple: si vous entrez dans la fonction publique à l'échelon 1 du grade de adjoint administratif, soit 327 points * 4. 686 = une rémunération de 1 532. 33 €. Grille indiciaire – Adjoint administratif territorial Catégorie C, filière administrative Echelon Indice brut Indice majoré Durée dans l'échelon Traitement de base indiciaire brut 1 350 327 1 an 1532. 33 euros 2 351 328 2 ans 1537. 02 euros 3 353 329 1541. 70 euros 4 354 330 1546. 39 euros 5 356 332 1555. 76 euros 6 359 334 1565. 13 euros 7 365 338 1583. 88 euros 8 370 342 1602. 62 euros 9 376 346 3 ans 1621. 36 euros 10 386 1658. 85 euros 389 1668. 22 euros 11 407 367 1719. 77 euros 412 368 1724. 46 euros Grilles de salaires et carrière: vous progressez à l'ancienneté, avec des échelons "trempolines" pour sauter dans l'échelle à l'échelon supérieur. Le fonctionnaire grimpe les échelons de son grade à l'ancienneté. Il passe automatiquement à l'échelon supérieur au bout d'un laps de temps (colonne « durée » de la grille) fixé par son statut.
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AhTop: Créée le 21 Juillet 2015 et déjà forte de près de 30. 000 adhérents, l'AhTop (Association pour un Hébergement et un Tourisme Professionnels) a vocation à fédérer l'ensemble des professionnels de la filière touristique et unifier en son sein tous les acteurs économiques pour promouvoir un hébergement de qualité et un haut niveau de service et contribuer ainsi à l'attractivité touristique de la France. Elle rassemble les organisations syndicales telles que le GNI-SYNHORCAT, la GNI-FAGIHT qui en sont membres fondateurs, la FNAIM, l'UNIS, le SNPI, la chaîne internationale Best Western, la fédération des professionnels parisiens des chambres d'hôtes ainsi que différents acteurs de la filière touristique française (secteur hôtelier, chambres d'hôtes, auberges de jeunesse, restauration, agences de voyage, professions immobilières et syndics de copropriété). Achat maison gruffy la. GNI de l'hôtellerie et de la restauration: Le GNI est la seule Organisation Professionnelle indépendante au service des hôtels, cafés, restaurants, traiteurs organisateurs de réception et établissements de nuit indépendants et patrimoniaux.
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