Management 06/01/2018 PARTIE 1: Tarifs, horaires et prise de rdv en salon de coiffure L'organisation du travail doit être codifiée sur un certain nombre de points qui ne relèvent pas du choix du collaborateur mais bien du chef d'entreprise ou du manager. Je vous propose 6 points incontournables pour vous aider à clarifier la bonne marche de l'entreprise. 1. La tarification: Une remarque revient souvent lors des études menées auprès des consommatrices: le flou dans la tarification qui génère le plus souvent une crainte au moment de payer la facture. Pour rappel: la loi exige d'afficher, pour les salons mixtes, 20 prestations au minimum parmi les plus courantes en T. 1er Club de la coiffure à Domicile : Emploi de Coiffeur à Domicile. T. C. en vitrine, de manière lisible et visible de l'extérieur, à hauteur des yeux d'un adulte. A l'intérieur du salon s'assurer que les tarifs sont visibles et lisibles par la clientèle depuis tous les postes de coiffage ainsi qu'en caisse. Rappelez-vous que l'absence de prix est perçue comme cher… Enfin la tarification doit être construite en fonction du positionnement du salon et des services que l'on souhaite valoriser et non pas en fonction du salon d'en face!
À savoir... Un employé très performant coiffe en moyenne 15 clients par jour, sur une moyenne de 20 jours par mois, ce qui représente 300 clients par mois. Généralement, un employé coiffe 10 clients par jour, soit 200 clients par mois. En tant que gérant de salon, vous définissez majoritairement les salaires de vos employés suite à la tarification de vos prestations. Or cette mécanique rend difficile l'atteinte du chiffre d'affaires à réaliser par les employés pour bénéficier des primes. En France, la fiche moyenne d'un coiffeur est de 26 euros TTC. Si on prend l'exemple d'un coiffeur pratiquant un nombre de prestations moyen, voici le calcul: 26€ TTC*200 = 5 200€ TTC de chiffre d'affaires On enlève la TVA de 20% = 4 160€ HT. Pour un salarié très performant, le chiffre d'affaires est de 26€ TTC*300 = 7800€ TTC, soit 6 240€ HT. Dans ce cas, on voit que seulement le salarié performant jusqu'à 300 clients par mois obtient une prime de dépassement de 104€ brut (6 240-5200)*10%. Employees de coiffeur le. 104€ brut correspond à 70€ net, soit 70/20 jours = 3, 50€ net de prime par jour; pour avoir permis au salon de gagné 312€ dans la même journée (6 240/20).
Cet acte n'est pas légal. J'effectue fréquemment des heures supplémentaires qui ne sont pas payées. Est-ce légal? Encore une fois, cette pratique semble assez rependue dans les salons de coiffure, et complètement illégale. Toute heure travaillé doit être comptabilisée et payée. Comment fixer le salaire des employés dans un salon de coiffure ? - Actualité Comptable | Blog des experts ComptaCom. Attention tout de même à bien vous renseigner sur la durée de votre temps de travail inscrite dans votre contrat (35 ou 39h), mais toute heure supplémentaire doit être rémunérée. Cela n'est pas qu'une simple question d'argent, il s'agit surtout de la protection de l'employé. Encore une fois, en cas d'accident de travail, ni le salon de coiffure ni l'employé ne bénéficiera de couverture si l'accident est arrivé pendant des heures supplémentaires non déclarées. De même, évitez de faire des heures supplémentaires payées au "black". Celle-ci sont en effet très intéressantes sur le court terme, mais vous ne cotisez pas pendant ce temps pour votre retraite, et vous n'êtes pas couvert en cas d'accident du travail. J'espère que cet article vous aura ouvert les yeux sur quelques points un peu sensibles de la législation du travail dans le monde de la coiffure.
Le métier d'agent immobilier est une profession résolument polyvalente, très exigeante et parfois chronophage. Si la mission principale de l'agent est de conclure la vente ou la location d'un maximum de biens immobiliers, il doit parvenir à jongler entre de nombreuses tâches pour parvenir à conclure ses objectifs. C'est pourquoi, au quotidien, organisation et rigueur sont de mises! Dans cet article, découvrez la journée type d'un agent immobilier. Suivez le guide! Le matin: prospection, pige et veille L' emploi d'agent immobilier est très varié. La première tâche de la journée d'un agent immobilier, après le café et une rapide réunion d'informations est de mettre à jour les piges. Aujourd'hui, pour optimiser le temps de travail et rendre cette tâche moins répétitive, l'agent passe par un logiciel spécialisé qui filtre lui-même les agences immobilières susceptibles de l'intéresser. Après avoir parcouru les nouvelles offres les plus attractives, l'agent va partir en prospection. Journée type agent immobilier. Son but: convaincre le vendeur de lui confier la vente de son bien immobilier.
Loin de se limiter à la visite de logements ou à la conclusion de contrats, la journée type d'un agent immobilier est très diversifiée: veille immobilière, prospection de nouveaux clients sur le terrain ou à distance, réalisation des actes, etc. À quoi s'attendre si vous décidez d'une reconversion professionnelle pour devenir agent immobilier? La prospection de nouveaux mandats Assurément, il s'agit de l'une des fonctions principales de tout agent immobilier: la recherche de nouveaux mandats, puisque ce sont ces derniers qui financent l'agence, au même titre que les frais de gestion si elle pratique la gestion locative. C'est une activité essentielle à la pérennité de l'entreprise. Cette prospection peut se dérouler par téléphone en contactant les propriétaires de biens qui désirent vendre, pour les convaincre de passer par les services de l'agence. Journée type d un agent immobilier au. Cependant, rien ne remplace la prospection physique, qui permet de discuter en personne avec tous les résidents du quartier pour se faire connaître physiquement.
Le compte-rendu Chaque jour, il doit faire un compte-rendu aux propriétaires qui lui ont confié leurs biens. Il doit leur donner des détails sur: le nombre de visites; les offres d'achat ou de location reçues; les feed-back des potentiels acquéreurs. La conclusion de la vente Une personne peut décider d'acquérir l'une des maisons disponibles. Dans ce cas, l'agent immobilier devra se charger de la rédaction des divers documents tels que l'acte de vente, le contrat de bail et l'état des lieux d'entrée. Il conclura ensuite la cession ou la location du bien. Tout au long de sa journée, il doit noter toutes les remarques provenant de ses différents clients ou des potentiels acheteurs. La journée type d'un agent immobilier - BL Agents. Il les étudiera à la fin de cette journée afin d'améliorer sa méthode de travail. Cela lui permettra aussi de bien définir ses objectifs de prospection pour les jours suivants.
Les journées sont mouvementées et ne se ressemblent pas. Il faut se serrer les coudes et se battre en équipe pour atteindre nos objectifs. C'est une grande satisfaction quand on réussit ensemble! Et puis la relation-client est une composante importante de notre métier que j'aime. Comment la journée d'une assistante administrative se passe-t-elle? Comme je le disais plus haut, il n'y a pas de journée-type car aucune d'entre elles ne se ressemblent. On pourrait plutôt parler d'un ensemble de missions qui doivent être réalisées selon les priorités. Notre mission principale en tant qu'assistant(e) administratif(ve) est d'accueillir et de conseiller le client par téléphone qu'il soit professionnel ou particulier. Journée type d un agent immobilier pour. Mais on doit également faire le lien entre le travail des commerciaux et celui des diagnostiqueurs immobiliers. Notre objectif est d'optimiser les tournées sur le terrain pour éviter les kilomètres inutiles par exemple. On doit assurer le suivi des dossiers et la facturation, sans oublier le travail de recouvrement pour réduire les délais de paiement… Avec tout ça il faut aussi savoir gérer les urgences pour que les signatures d'actes et de compromis de nos clients puissent être réalisées dans les délais.