CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES Adjoint administratif hospitalier PASSERELLES Encadrant des ressources humaines Vers les autres métiers de gestionnaire des autres sous-familles.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale: responsable carriere paie. Nous vous proposons ci-dessous l'ensemble des offres d'emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d'être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères: responsable carriere paie. FILTRER LES OFFRES Autres appellations: Chef ou cheffe de service carrière et paie Responsable carrière et paie Cadre d'emploi indicatif: Attachées et attachés territoriaux Rédacteurs et rédactrices territoriaux Métiers envisageables: Directeur ou directrice des ressources humaines Responsable de la formation Chargé ou chargée du recrutement Responsable des affaires générales Secrétaire de mairie EMPLOI responsable carriere paie. Assistant de gestion ressources humaines | CDG 31 MobilitéS. A la recherche d'une mobilité? Nous vous proposons ci-dessous les offres d'emploi: responsable carriere paie. Nous vous suggérons de nous suivre sur LinkedIn ou Facebook afin d'être informé en temps de réel des offres emploi responsable carriere paie.
2 Rue François Arago - 61250 Valframbert Tél. 02 33 80 48 00 - Fax. 02 33 80 64 99 Du lundi au jeudi: 8 h 30 - 12 h 15 et 13 h 30 - 17 h 00 Le vendredi: 8 h 30 - 12 h 15 et 13 h 30 - 16 h 30 Nous contacter Accessibilité - Mentions légales - Politique de confidentialité - Crédits - Plan du site Agence communication Orne
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant les références 2021-4145 - Gestionnaire carrière paie AFD F/H à: Monsieur le Président du Conseil Départemental du Val-de-Marne Hôtel du Département Direction des Ressources Humaines Avenue du Général de Gaulle 94054 Créteil Cedex OU Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au vendredi 6 mai 2022) Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.
1 - Caractéristiques du métier Appellations de l'emploi Assistant de gestion ressources humaines Assistant(e) de gestion du personnel Assistant(e) carrières et paie Gestionnaire carrière-paie Compétences requises L'assistant de gestion ressources humaines connaît la réglementation et les techniques nécessaires à la constitution et au suivi des dossiers du personnel (paye, recrutement, formation, etc. ). Il sait prendre des notes, rédiger des documents de formes et contenus variés, traiter et archiver les informations. Il maîtrise l'outil informatique (logiciels de bureautique, logiciels métier). Soucieux du respect de la confidentialité et doté d'un très bon relationnel, il sait adapter sa communication et fait preuve de pédagogie pour informer et conseiller. Exigences organisationnelles Travail de bureau avec des pics d'activités pour respecter les impératifs de délais (paye). Fiche de poste gestionnaire de carrière fat loss. Ambiance de travail et contraintes physiques Le poste d'assistant de gestion ressources humaine est principalement un poste sédentaire avec des contraintes posturales et articulaires en lien avec les métiers administratifs (postures statiques, utilisation de claviers et de souris... ).
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Information générale DÉFINITION Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.