Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective nationale pour les industries de produits alimentaires élaborés - IDCC 1396: En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention produits alimentaires élaborés? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective nationale pour les industries de produits alimentaires élaborés, cependant voici les métiers les plus représentés: techniciens de fabrication des produits alimentaires techniciens de laboratoire responsables de production ingénieurs agroalimentaire Quelles sont les grilles de salaire de convention collective produits alimentaires élaborés? La rémunération minimale d'un salarié de la convention produits alimentaires élaborés doit être au moins égale à ces deux montants: le SMIC, fixé au niveau national le salaire minimum fixé dans la convention collective produits alimentaires élaborés Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes.
Convention produits alimentaires élaborés et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective produits alimentaires élaborés en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective produits alimentaires élaborés en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois: préavis fixé par la convention collective nationale pour les industries de produits alimentaires élaborés Entre 6 mois et 2 ans: préavis d'un mois Au moins 2 ans: préavis de deux mois ou mieux si prévu Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention produits alimentaires élaborés L'Accord National Interprofessionnel ( ANI) du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé.
Brochure n°: 3127 Identifiant de Convention Collective (IDCC): 1396 Avec la mise en place d'une protection sociale globale, les partenaires sociaux de votre profession défendent, au quotidien, les intérêts des salariés et des entreprises des Industries de produits alimentaires élaborés. En collaboration avec AG2R LA MONDIALE, ils font également le choix d'une mutualisation solide et vertueuse. Venez découvrir les solutions santé, prévoyance et retraite dédiées à vos métiers. La prévoyance collective des Industries de produits alimentaires élaborés Des indemnités en cas d'arrêt de travail et un capital en cas de décès: venez découvrir les garanties prévues par votre Convention collective pour maintenir vos ressources et protéger vos proches. La santé collective des Industries de produits alimentaires élaborés Découvrez les garanties de la mutuelle qui vous protège au quotidien. Retrouvez également les offres permettant de couvrir votre famille ainsi que les anciens salariés de la profession.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.