Vous avez lu 1 des 5 articles gratuits ce mois-ci Déjà CRHA | CRIA ou abonné? Connectez-vous Accedez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH Abonnement Il y a des limites à ne pas dépasser en matière d'humour en milieu de travail, et ce, afin de ne pas tomber dans le harcèlement psychologique. 9 décembre 2016 Sujets abordés lors de cette entrevue: Dans le contexte actuel, y a-t-il de la place pour l'humour au travail? (0:19) Comment distinguer l'humour du harcèlement psychologique? (1:56) Comment l'humour peut entraîner de la discrimination ou l'atteinte à la réputation? (4:38) Karine Fournier, CRIA associée Fasken Martineau Karine Fournier, CRIA (Barreau du Québec, 2004) est associée chez Fasken Martineau DuMoulin S. Podcast n°20, Oranger l'agenda électronique débordé • Humour au Travail. E. N. C. R. L., s. r. l. Membre du groupe de pratique Travail, emploi et droits de la personne, elle oeuvre principalement dans les domaines des relations de travail, du droit de l'emploi et de la santé et sécurité du travail. Elle a conseillé de nombreux clients dans le commerce de détail, en entretien ménager ainsi que différentes industries de production.
Car la possibilité de vivre un réel plaisir au travail réside en nous-mêmes et, à cet égard, nous pouvons tous réaliser de petits changements qui seront garants de grands résultats! Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires. Contenu de la conférence (ou formation) Identifiez ce qui nuit à votre plaisir au travail Les besoins à combler pour être plus motivés et satisfaits dans ce que vous faites Comment changer votre état d'esprit pour y mettre plus d'humour et d'optimisme? Découvrez les pensées propres à nourrir votre enthousiasme! L'importance du rire et de l'humour: les serrures à déverrouiller. Christophe Tricart - Humour au travail, formations et ateliers en entreprise - SYCFI. Des stratégies concrètes pour vivre votre travail avec plaisir et dynamisme! « La prestation de M. Cordier a été très appréciée et nous avons tous bien aimé sa formation. » – Sonia Gariépy, directrice générale, APHPSSJ Extrait d'une conférence de Stéphane Cordier
Résumé Contenu Formateur(s) Collaborateur(s) Description de la formation Se familiariser avec l'emploi de l'humour comme outil stratégique de gestion, de communication et de mobilisation en entreprise. Êtes-vous à la recherche de nouvelles approches pour améliorer la productivité et la mobilisation de vos équipes? Formation humour au travail pour le. Et si la valorisation de l'humour en milieu de travail constituait une piste vitale à explorer? L'humour est un mécanisme fondamental d'adaptation, d'équilibre humain, de résilience, de socialisation, de distanciation et de dédramatisation. Cet atelier permettra aux participants de comprendre et d'expérimenter l'approche humoristique et ses implications dans son rapport aux autres (cadres, collègues et clients) et à soi-même. Les participants feront l'apprentissage de divers concepts, procédés et techniques humoristiques comme outils efficaces dans les différents contextes où ils sont appelés à agir ou à réagir (réunions, présentations, rétroaction, conversations difficiles).
Il va sans dire, qu'en plus de répondre favorablement à sa requête, nous lui offrons une boite de chocolat, un exemplaire d'Ubu Roi d' Alfred Jarry et on lui dédicace le prochain arc-en-ciel. Le sens de l'humour est bien plus qu'un simple trait de personnalité. Lorsqu'il est bien utilisé, il a un impact positif majeur en termes de productivité, de créativité et de bien-être au travail, que ce soit sur les individus, sur le collectif et sur la performance globale de l'organisation ou de l'entreprise. L'humour est un puissant outil de management alors que nombre de managers ont tendance à ne pas s'en servir dans leur posture managériale, la principale raison invoquée tient dans cette célèbre phrase de Pierre Desproges: " On peut rire de tout, mais pas avec n'importe qui. " Bien sûr, les personnes ne sont pas pareillement sensibles au même style d'humour et certaines peuvent se sentir blessées par des propos qui pour d'autres seront égayants voire stimulants. Et pourtant quand il est bien géré, l'humour au travail permet -entre autres bénéfices- de... Formation humour au travail france. développer la cohésion des équipes et resserrer les liens encourager les idées innovantes réduire le stress par un sentiment de bien-être stimuler la motivation et la performance désarmorcer les tensions et renforcer l'adhésion... c'est à dire beaucoup des piliers essentiels du management!
Des sujets sérieux sans se prendre au sérieux. Parce qu'il est urgent de retrouver le plaisir d'apprendre. À l'académie, l'humour, l'auto-dérision, les échanges authentiques et l'intelligence collective sont notre ADN. Humour au travail : comment faire rire au bureau et créer du lien dans l'équipe - L'Express L'Entreprise. Dans nos formations, il n'est pas rare de croiser toute sorte d'êtres vivants: humains, animaux, végétaux… On aime s'inspirer de leurs façons de se comporter, de penser et de s'adapter au monde. Inventifs, philosophes, coopérateurs, ils sont pour nous de véritables partenaires de réflexion et de créativité. Des formations à dose homéopathique pour respecter les emplois du temps déjà chargés, les têtes bien pleines et pour laisser le temps de l'intégration et de la réflexion nécessaire à tout changement durable. Le Breuil, un lieu frugal dans la Manche (50) pour s'offrir un moment de déconnexion du quotidien et de reconnexion au vivant. Ici, pas de château, pas de manoir: une simple longère sans prétention autre que celle de vous accueillir avec une considération toute particulière.