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Chorum propose une offre dédiée aux personnels Familles rurales. Recommandé par la branche professionnelle, Chorum s'adresse aux employeurs dont l'activité est liée aux services, aux animations et aux activités de proximité (ex: l'accueil de la petite enfance, les loisirs pour enfants, les actions en direction des jeunes, l'animation des territoires ruraux et les Relais Familles, …). Avec l'offre prévoyance Familles rurales de CHORUM, remplissez vos obligations conventionnelles et protégez vos salariés. Téléchargement de la convention collective: Aides familiales rurales et personnel de l'aide à domicile en milieu rural (ADMR). Les garanties prévoyance proposées par CHORUM couvrent vos salariés en: Décès, Rente éducation Maintien de salaire Invalidité Incapacité Et pour renforcer la protection sociale de vos salariés, CHORUM met à votre disposition des garanties spécifiques optionnelles: Rachat de franchise Décès additionnel Adhérez en quelques clics! Découvrez notre solution 100% dédiées aux Familles rurales! En quelques clics et de façon sécurisée protégez vos salariés, en toute conformité avec votre branche professionnelle.
2 minutes Publié le 21 mars 2022 Lorsque le coût d'une formation est supérieur au montant des droits inscrits sur le compte, vous pouvez activer des financements complémentaires (abondements) pour payer le reste du coût de la formation. Accord conventionnel des personnels familles rurales pas. C'est l'objet de la convention signée par Ocapiat et la Caisse des Dépôts au profit des salariés de TPE/PME et du secteur alimentaire. Une prise en compte totale du coût de formation Grâce à ces abondements, le coût de la formation peut être pris totalement en charge. Cette convention comprend deux types d'abondements: l'un destiné aux salariés des entreprises de moins de 50 salariés l'autre destiné aux seuls salariés des entreprises cotisant au fonds conventionnel interbranches du secteur alimentaire (coopération agricole, industrie agroalimentaire et commerce agricole soit 29 branches professionnelles* au titre de l'accord collectif du 1er décembre 2020). Comme le précise Dominique Braoudé, président d'Ocapiat, sous l'impulsion des partenaires sociaux, Ocapiat a cherché à abonder le CPF afin que le reste à charge soit nul pour les salariés ou s'en rapproche.
Les partenaires sociaux ont décidé d'agir autrement que la plupart des autres conventions collectives. En général, les CCN abordent la question de la complémentaire santé collective par le prisme d'un accord unique. OCAPIAT abonde le CPF des salariés de TPE et PME du secteur alimentaire. Dans le cas des transports routiers, les représentants d'employeurs et de salariés ont choisi de signer un accord propre à... Santé collective: un accord de pure forme qui pose question chez les détaillants en chaussures par Léo Guittet 3 mai 2022 Nos lecteurs se souviennent que la CCN des détaillants en chaussures (IDCC 733) ont entièrement mis à jour leur accord frais de santé à la fin de l'année 2021. Le régime est reparti sur des bases nouvelles prévues pour durer jusqu'à la fin 2026. Pourtant, un nouveau texte a été...
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Ouverture de négociations à venir Les partenaires sociaux rappellent leur engagement à travailler sur la modernisation du modèle de protection sociale dans les activités du transport sanitaire, d'une part, ainsi que sur le renforcement de la sécurisation des parcours professionnels dans les activités du transport sanitaire, d'autre part. Ils s'engagent, par ailleurs, à ouvrir une négociation sur la rénovation des classifications dans les activités du transport sanitaire, en s'attachant entre autres à reconstituer les écarts de rémunération entre les différents emplois des personnels ambulanciers.