2019 - 11. 2021 Langues: anglais (courant) espagnol (courant) français (bon niveau) Compétences: ''html'', ''php'', ''mysql'', ''css'', ''sqlOracle'', ''word'', ''excel'',...
Conditions de recrutement Être de nationalité française ou ressortissant d'un des États membres de l'Union Européenne Être âgé(e) de 18 ans au moins Être en règle avec la législation sur le service national Sans condition de diplôme. Calendrier Spécialité « Accueil Maintenance et Logistique » Date de clôture des inscriptions: le vendredi 28 août 2020 Date d'admissibilité (sélection des dossiers): entre le 7 et le 25 septembre 2020 Date d'admission (entretien): octobre / novembre 2020 Spécialité « Hébergement et Restauration » Modalités de recrutement 1ère phase (admissibilité): examen par une commission des dossiers de candidature présentés par les candidats. Recrutement septembre 2010 edition. Seuls les candidats dont la candidature aura été retenue seront convoqués à la phase d'admission. 2ème phase (admission): une épreuve d'entretien avec la commission. Inscriptions En ligne (à privilégier): Sur le site internet de la police nationale ou sur le site politiques publiques/économie et emploi/emploi/ concours et examens/police Soit, sur demande, par messagerie électronique à l'adresse suivante: sgami-se-recrutement[at] Soit sur les sites ou politiques publiques/économie et emploi/emploi/ concours et examens/police Pour tout renseignement: 04.
Les prévisions de recrutements pour 2020 se stabilisent à un haut niveau. Les 100 plus importants recruteurs parmi les entreprises de l'industrie ou des services à l'industrie interrogées par "L'Usine Nouvelle", prévoient d'embaucher 169 177 personnes en France en 2020, contre 173 600 en 2019 et 141 000 en 2018. Un résultat stable, en dépit d'une croissance économique revue à la baisse pour 2020 (1, 3%). Recrutement septembre 2010 relatif. Parmi ces recrutements, 42% concernent des postes de cadres ou d'ingénieurs. Face aux difficultés de trouver la perle rare, les trois quarts des embauchés décrocheront un contrat à durée indéterminée. L'informatique et la R & D tirent l'emploi Bonne nouvelle, 26% des entreprises recruteront davantage en 2020 qu'en 2019; l'an passé, seules 13, 3% avaient l'intention d'intensifier leurs embauches. Des signaux positifs que corrobore la dernière étude de l'Apec, selon laquelle "le seuil des 260 000 recrutements de cadres pourrait être atteint à l'horizon 2020, ce qui constituerait un niveau record".
Saint-Gobain se replie quelque peu en passant à 3 800 recrutements contre 4 500 en 2019, Safran se renforce, passant de 2 500 en 2019 à 3 300 en 2020. Dans le numérique et l'ingénierie, si Segula Technologies réduit un peu la voilure avec 2 000 recrutements contre 2 200 pour l'exercice précédent, Capgemini, Alten et Altran, tendent, eux, à intensifier leurs embauches. Les cabinets de conseil et services financiers, comme KPMG et EY, demeurent stables, mais Deloitte enregistre une baisse (1 350 contre 2 500 en 2019). Du 1er juillet au 18 septembre 2020. Notre enquête confirme la vitalité du recrutement pour 2020 et annonce une année fructueuse pour l'emploi des cadres. Méthodologie: Enquête réalisée par Éric Coder du 18 au 28 novembre 2019, à partir d'un questionnaire élaboré par "L'Usine Nouvelle" et envoyé à près de 700 entreprises de l'industrie, des services à l'industrie et du numérique. Sélectionné pour vous
Association Pour l'Emploi des Cadres L'Apec, acteur du marché de l'emploi des cadres. L'Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes diplômé·e·s. Aux entreprises, l'Apec propose des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes.