Dans tous les cas, le salarié qui passe en heures de nuit doit passer une visite d'information et de prévention avant son affectation au poste. Cette visite s'effectue auprès d'un professionnel de santé. Le médecin du travail peut décider de prescrire des examens complémentaires s'il les estime nécessaires. Ces frais médicaux sont alors à la charge de l'employeur. Comment passer d'un travail de nuit à un travail de jour? Les travailleurs de nuit qui souhaitent occuper ou reprendre un poste de jour dans l'entreprise ou l'établissement concerné ont priorité pour l'attribution d'un emploi ressortissant à leur catégorie professionnelle ou d'un emploi équivalent. Travail de nuit informatique de france. L'employeur doit communiquer aux salariés la liste des emplois disponibles correspondants. Ces règles sont les mêmes aussi bien en ce qui concerne un passage du travailleur de nuit à des horaires de jour que l'inverse. Un travailleur de nuit peut également demander son affectation sur un poste de jour lorsque: le travail de nuit est incompatible avec des obligations familiales impérieuses, notamment avec la garde d'un enfant ou la prise en charge d'une personne dépendante; lorsque son état de santé, constaté par le médecin du travail, l'exige.
Cette contrepartie est prévue par un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord collectif de branche. Le travail de nuit est également un facteur de pénibilité pris en compte dans le cadre du compte pénibilité. Il permet au salarié d'acquérir des points pénibilité sur son compte dès lors que celui-ci travaille au moins 120 nuits par an. Ces points peuvent ensuite être convertis en heures de formation, en réductions du temps de travail (passage à temps partiel sans baisse de salaire) ou en trimestres de retraite. Quelle est la durée maximale du travail de nuit? Travail de nuit informatique des. En principe, la durée quotidienne du travail de nuit accompli par le salarié ne peut pas excéder 8 heures par jour. Cependant, un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord collectif de branche peuvent prévoir une durée plus longue dans la limite de 12 heures. Une dérogation est également possible en cas de circonstances exceptionnelles sur autorisation de l'inspection du travail.
Savoir analyser un problème, extraire, organiser et traiter l'information utile. Savoir observer, s'engager dans une démarche, expérimenter, simplifier ou particulariser une situation, reformuler un problème, émettre une conjecture. Etre capable de valider, corriger une démarche, ou en adopter une nouvelle. Savoir conduire une démonstration, confirmer ou infirmer une conjecture. Savoir utiliser les notions de la logique élémentaire pour bâtir un raisonnement. S'exprimer avec clarté et précision à l'oral et à l'écrit. COMPETENCES TECHNIQUES ET SCIENTIFIQUES: Avoir une bonne maîtrise des outils et systèmes numériques. Savoir traduire en langage mathématique une situation réelle. Etre capable de choisir un cadre (numérique, algébrique, géométrique... ) adapté pour traiter un problème ou pour représenter un objet abstrait. Liste des métiers pour Travailler la nuit - études, orientation, formations, emploi | CIDJ. Savoir effectuer un calcul automatisable à la main ou à l'aide d'un instrument (calculatrice, logiciel) ainsi que de mettre en œuvre des algorithmes simples. Maîtriser l'intelligence du calcul littéral.
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