Le cabinet travaillera une dizaine de jour par mois sur la durée de la mission. Il validera avec le comité technique du projet un plan de travail mensuel. Ce plan mensuel indicatif, devra rester réaliste et flexible. Le cabinet devra toutefois garder à l'esprit qu'il doit rester mobilisable en urgence dans les 48 heures pour un déplacement, pour des besoins de formation (conseils, coaching, modalité, pratique etc. ). Le cabinet pourrait travailler hors des bureaux de L'APIP mais doit être disponible pour des sessions de travail ou de planification au bureau ou un autre endroit qui lui sera communiqué à l'avance. Il peut avoir les échanges à distance via les outils digitaux (Zoom et Microsoft Teams) et groupe de discussion WhatsApp. Il devra donc avoir un ordinateur, un smartphone et une connexion pour participer à ces sessions à distance. Tous les modules de formation devront faire l'objet d'une validation préalable par la direction appui aux entreprises de l'APIP. Cabinet de formation en guinea pig. Pour les séances de l'assistance technique et des activités, le cabinet devra impérativement être présent sur le lieu de l'activité à Conakry ou à l'intérieur du pays.
Le Centre de Gestion de Guinée (CGG) est un cabinet de conseil, d'accompagnement et de formation. Il exerce depuis 2006. Avis d’appel d’offres ouvert pour service de contractants relatif au recrutement d’une firme specialisee dans la formation de mecaniciens... - Emploi en Guinée. Il est né d'un projet qui avait pour mission de formaliser, bancariser, reconvertir et diversifier le secteur informel Guinéen avec l'appui technique du système des Nations Unies pour le Développement et celui de la Délégation de l'Union Européenne. Le Centre de Gestion de Guinée travail avec les meilleurs praticiens et offre un accompagnement adapté. Il appel, accueil et accompagne l'investissement étranger en Guinée.
Toute entreprise désire travailler avec les meilleures agences ou cabinets de recrutement. Mais Comment faire le bon choix? En Guinée, C'est 27 agences qui ont été répertoriées par l'annuaire Goafricaonline. Chaque agence promettant de «construire une relation» avec vous et de «travailler dur pour le succès de votre entreprise», à qui faire réellement confiance pour le recrutement de votre personnel? Quelles sont vraiment les meilleures agences de recrutement en Guinée? Le plus souvent, votre pari le plus sûr est de recruter une agence avec une grande liste de clients existants et des années d'expérience à leur actif. Après tout, ces agences travaillent sans relâche pour maintenir une solide réputation dans un secteur extrêmement concurrentiel. Leurs clients reviennent vers eux encore et encore, car on peut leur faire confiance pour faire le travail correctement du premier coup. Voici la liste de quelques cabinets de recrutement sélectionnés pour le recrutement de votre personnel. Recrutement d’un cabinet en charge des études relatives à la création d’un centre de formation du personnel de l’EAGB - Opportunités du Monde. TRUST AFRICA SARL CABINET CEFORMA INTELLACT CONSULTING CAWA GUINEE MCA CONSULTING GUIN'INTERIM VISION CONSULTING INTERNATIONAL(VCI) GUINEENNE INTERIM & EXPERTISE -> Dernières Offres d'emploi en guinée sur Digijob