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Grade obtenu grâce à un concours externe (catégorie A) ou par un concours interne (avec le nombre d'années d'ancienneté requis). Grille salaire sapeur pompier professionnel http. Le lieutenant colonel gagne 2200 euros (échelon 1) et le colonel gagne 4000 euros (échelon 6). Voilà donc les précisions pour ce qui est des salaires de ces professionnels de la sécurité. Qu'ils effectuent le travail de façon volontaire ou en tant que professionnel, qu'ils exercent à Paris ou dans un autre département, ce sont des héros du quotidien qui rendent des services d'intérêt public et qui méritent respect et admiration.
Les fonctionnaires territoriaux du cadre d'emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) assurent des missions de prévention, de protection et de lutte contre les incendies. Ils concourent à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Ces sapeurs-pompiers non officiers font partie de la catégorie C de la fonction publique. Une catégorie hiérarchique qui regroupe les emplois d'exécution. Comme les autres fonctionnaires, ils perçoivent une rémunération constituée principalement d'un traitement indiciaire. Grilles indiciaires – Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel - Emploipublic. Ce salaire de base est calculé à partir des grilles indiciaires du cadre d'emplois concerné. Chaque grade de fonctionnaire possède sa propre grille. Les sapeurs et caporaux se répartissent en trois grades: sapeur, caporal et caporal-chef. On a donc trois grilles indiciaires, trois échelles de salaires qui couvrent toute la carrière de l'agent dans le cadre d'emplois.
I/ Sapeur et caporal de sapeur-pompier professionnel Caporal-chef Caporal Sapeur II/ Sous-officier de sapeur pompier professionnel Adjudant Sergent III/ Adjoint administratif territorial Adjoint administratif principal de 1ère classe Adjoint administratif principal de 2e classe Adjoint administratif IV/ Adjoint technique territorial Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2e classe Adjoint technique V/ Agent de maîtrise territorial Agent de maitrise principal Agent de maitrise
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La durée de service minimale augmentera également progressivement dans la limite de 17 ans. Les autorités compétentes devront déterminer par décret l'âge auquel le supplément de pension peut être accordé ainsi que la durée minimale de services qui permet d'en profiter. Les sapeurs pompiers nés à partir du 1er janvier 1961 devront accomplir un minimum de 17 ans de services en tant que sapeurs pompiers professionnels et en position de reclassement pour raison opérationnelle et avoir au moins 57 ans. Grille indiciaire Territoriale : Sous-officier de sapeurs-pompiers professionnels 2022. Il faut noter que l'allongement de la durée minimale de services n'est pas applicable aux sapeurs pompiers qui justifient de 15 ans de services effectifs en qualité de sapeur pompier avant le 11 novembre 2010 (date à laquelle la loi 2010-1330 est entrée en vigueur) et qui ont intégré un autre corps ou un cadre d'emploi qui n'est pas classé dans la catégorie active ou encore qui ont été radiés des cadres. Les sapeurs pompiers professionnels qui ont dû prendre leur retraite à cause d'une invalidité ne sont pas obligés de remplir les conditions d'âge et de durées de services prévues par la loi.