59 - LA MADELEINE - Localiser avec Mappy Actualisé le 25 mai 2022 - offre n° 134GTHG Au sein de l'entreprise RANDSTAD (agence de LA MADELEINE - Hauts de France), vous préparerez le titre professionnel "Assistant(e) RH" en alternance. *** Cette annonce s'adresse aux personnes en situation de handicap avec le niveau BAC ou équivalent Vos missions: - rédaction et diffusion des annonces de recrutement, - sourcing des candidats auprès des partenaires locaux, - mise en oeuvre du processus d'intégration et de formation des salariés, - suivi administratif des dossiers et mise à jour des données, - participation à la mise en place et au développement de partenariats professionnels et locaux, - participation à l'élaboration des parcours professionnels et/ou parcours de formation pour les CDI intérimaires. Cette liste de tâches est non exhaustive Les cours débuteront le 12 septembre 2022 (le contrat en agence pouvant débuter en août) Ils se dérouleront en partie en distanciel et en présentiel sur PARIS (les frais de déplacements et d'hébergement étant pris en charge par RANDSTAD).
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy Actualisé le 23 mai 2022 - offre n° 133JRRK Au sein du career center de l'INSEEC MBA-MSC, vous assurez le suivi administratif des étudiants inscrits sur nos programmes en alternance.
Il couvre un champ de responsabilité lié au pilotage des évolutions du domaine SI, tant sur le plan fonctionnel que technique. Ces évolutions sont encadrées par un dispositif de gouvernance (trajectoire des SI, politique de Sécurité des Système d'informations, méthode MAPI). Il est pour cela en contact avec les équipes maitrise d'ouvrage et « sachant » métiers au sein des directions exécutives, ainsi que les équipes en charge de l'exploitation informatique des SI. MANAGER DE POLE APPLICATIFS ET PROJETS SI - DOMAINES TRANSFORMATION ET RH (H/F) - Agence Française de Développement - Paris - Capital Emploi. Il pilote une équipe de chefs de projets internes et externes, des responsables des applications chargées du maintien en condition opérationnelle; et différents fournisseurs de prestations intellectuelles (AMO, éditeurs, intégrateurs, mainteneurs). Il a en charge les missions suivantes:- Le management hiérarchique et opérationnel de l'équipe. - L'interface entre le métier et la MOE. - La responsabilité des projets dans toutes les dimensions (stratégiques, financières, juridiques, organisationnelles et techniques). - Le pilotage du portefeuille de projets ou des évolutions des SI en place sur son périmètre.
Offres d'emploi › Manager de pole applicatifs et projets si - domaines transformation et rh (h/f) Numéro d'offre: a50723059 Publiée le: 25/05/2022 Entreprise: Agence Française de Développement Salaire: n. c Localisation: Paris Description de l'offre Quelle équipe allez-vous rejoindre? Vous rejoignez la division Projets et Supports aux applications (PSA) du département des Systèmes d'information. Cette division est responsable de tout le cycle de vie des applications de l'AFD. Quel sera votre rôle? Mon pole rh silae. Missions principales: Directement rattaché au manager de la division Applis, le responsable du pôle pilote en lien avec les deux directions exécutives associées les évolutions majeures du système d'information de leurs domaines respectifs. Il couvre un champ de responsabilité lié au pilotage des évolutions du domaine SI, tant sur le plan fonctionnel que technique. Ces évolutions sont encadrées par un dispositif de gouvernance (trajectoire des SI, politique de Sécurité des Système d'informations, méthode MAPI).
- L'assurance que les décisions prises et les activités menées au sein de son pôle correspondent bien à la stratégie de sa division et de la DSI. Activités: Activités organisationnelles - Gestion RH: encadrer le pôle et ses activités, animer l'équipe et faire adhérer les collaborateurs - Evaluer les agents, accompagner les collaborateurs et veiller au développement de leurs compétences - Gérer le portefeuille d'activités: plan de charges, processus de priorisation, reportings - Gérer le processus d'élaboration et de suivi budgétaire - Représenter la division dans les réunions transverses du département: comités prestataire TMA, comités d'architecture, réunions de management / méthodes / qualité.
- Favoriser la capacité à mettre en place des services et applications de manière + réactive et + agile. - Gérer de manière réactive, toute situation entrainant une interruption de service (actuelle ou future) ou une mise en danger des systèmes d'information de l'AFD. - Participer activement à l'optimisation des processus au sein de la division entre les pôles et entre la division et les autres divisions de la DSI Qui recherchons-nous? Nous recherchons un collaborateur qui aura une bonne compréhension d'une part des enjeux de la DSI et de l'impact du pôle sur ces enjeux. Mon pole rh solutions. Connaissances / Compétences: o Compétences de management transversal et d'animation. o Expérience de grands programmes SI, projets de refonte d'applications métier o Connaître les méthodologies de gestion de projet o S'approprier voire maîtriser (selon les projets gérés) le fonctionnement du métier, les processus métier et la réglementation appliqués o A déjà une expérience de management transversal o Prise de recul pour analyser la qualité du service rendu et permettre l'analyse de problèmes et la mise en place de solutions.
Très bonnes connaissances des règles de fonctionnement de l'établissement et du rôle des différentes instances.