Nous sommes reconnus pour avoir entrepris des projets de toutes tailles, et nous faisons la différence pour nos clients, nos employés et la communauté. PROJET CLÉ EN MAIN Chaque projet est réalisé avec une communication ouverte. AGRANDISSEMENT SURÉLÉVATION DE TOITURE AMÉNAGEMENT DE COMBLES CUISINE SURFACE COMMERCIALE BUREAU SALLE DE BAIN DRESSING
Exemple 5: Multiplier par 5 le nombre de visites provenant du social sur notre site web d'ici 3 mois, en formant nos commerciaux au Social Selling. Exemple 6: Augmenter la fréquence de publication des articles de blog, en passant de 2 à 4 articles par mois. Augmenter la longueur des articles de 400 à 1000 mots, afin d'attirer 500 visiteurs uniques supplémentaires d'ici 4 mois. Exemple 7: Augmenter de 10% le taux de conversion de la landing page « demande de démo » en mesurant les effets d'un test A/B le mois prochain. Exemple 8: Augmenter le taux de téléchargement d'un livre blanc de 15% le trimestre prochain, par la mise en place d'une exit popup. Entreprise Générale du Bâtiment à Bordeaux | Deco Smart. Exemple 9: Augmenter le taux de téléchargement d'un livre blanc de 15% le trimestre prochain par la mise en place d'une campagne de retargeting proposant ce livre blanc. Exemple 10: Augmenter le taux d'ouverture d'une campagne e-mail de 10% d'ici 1 mois, en personnalisant d'avantage l'objet et la première phrase du contenu. Comme vous pouvez le constater, tous ces exemples d'objectifs répondent à la méthode et aux 5 critères SMART.
Ils focalisent l'attention des équipes sur des éléments concrets: chacun a les moyens de réussir, les équipes communiquent plus facilement. Ils suscitent la motivation générale: vos équipes se concentrent sur des objectifs réalisables à plus ou moins court terme, elles peuvent ainsi se féliciter des résultats obtenus. Ils fournissent un suivi efficace des actions menées par l'entreprise: vous êtes en mesure d'analyser les résultats de chaque action pour évaluer la réussite de vos objectifs. Ils permettent d' identifier les sources de problèmes et de succès de l'entreprise. Comment fixer des objectifs SMART? Pour fixer des objectifs SMART, il convient de se référer systématiquement aux cinq points-clés. Ainsi, le S signifie « Spécifique »; vous devez donc fixer un objectif détaillé. Smart entreprise générale de la concurrence. Le M signifie « Mesurable »; votre objectif devra disposer d'un indicateur de résultat. Le A signifie « Acceptable »; votre objectif devra susciter l'intérêt et l'implication de vos équipes. Le R signifie « Réaliste »; vous devrez vous montrer ambitieux mais terre-à-terre.