Qu'est-ce qu'un bon chef d'entreprise? Ce n'est pas un superman mais un homme ou une femme qui connaît ses qualités et ses défauts et qui cherche à s'améliorer. Le « bon » chef d'entreprise est celui qui: sait écouter son environnement et détecter les opportunités, croit en lui-même, a une vision stratégique, sait rester lucide, est persévérant et patient, est débrouillard, sait s'entourer, sait trancher et gérer les priorités, sait gérer son temps et son argent, a le sens commercial. Voir aussi notre article: Les 20 qualités essentielles d'un bon chef d'entreprise. Des documents Excel pour votre entreprise (gratuit). Chiffre clé d une entreprise au cameroun. WikiCréa a créé des outils Excel très utiles pour votre entreprise. Profitez-en! un modèle de plan financier, facile à compléter, un facturier permettant d'établir devis et factures: cliquez ici pour y accéder, un livre de recettes, obligatoire pour les auto-entrepreneurs: cliquez ici pour y accéder, un modèle de suivi de trésorerie: cliquez ici pour y accéder. Déclarez votre entreprise directement en ligne.
S'il est anticipé, vous avez le temps de prendre des mesures correctives: réduction des dépenses, relances client… A l'inverse, si votre trésorerie évolue favorablement, c'est certainement le signe que votre entreprise est bien gérée et génère des bénéfices. 2. Encours client. Un encours client maitrisé reflète la qualité de votre activité, la satisfaction de vos clients et la maîtrise de vos processus de gestion. Toutes les sociétés en bonne santé présentent des encours client maitrisé, qu'en est-il de la vôtre? Vos clients constituent votre principale source de revenus (voire la seule). Vous devez donc vérifier que vos clients respectent les délais de paiement convenus. Étude stratégie RSE : quels sont les chiffres à connaître ?. Faire la liste des clients litigieux vous permettra d' anticiper les problèmes de trésorerie éventuels et d 'effectuer des relances rapidement afin de réduire les risques d'impayés. Vérifiez que les relances de paiement sont correctement effectuées. Si ce n'est pas le cas, prenez les mesures nécessaires, le nombre d'impayés diminuera drastiquement!
Ils sont aussi plus épanouis (80% contre 62%) et adhèrent plus aux valeurs et à la culture de leur société (81% contre 58%). Le cercle est vertueux: ça bénéficie à la performance de l'entreprise, mais aussi à l'attraction des talents, puisque 83% des salariés engagés dans une initiative de leur entreprise recommanderaient leur employeur. CONSOMMATEURS - COLLABORATEURS: MÊME COMBAT! Entreprises à reprendre : 5907 offres - Transentreprise. 2018 en France, près de deux tiers des consommateurs (65%) choisissent d'acheter (ou de boycotter! ) une marque en fonction de ses prises de position. C'est 15 points de plus que l'année précédente et surtout, ça ne concerne pas qu'une élite éclairée: la tendance se confirme parmi toutes les classes d'âge et de revenus. Source: Elan Edelman, Earned Brand, 2018 L'ENGAGEMENT, UN ARGUMENT DE COM' La bonne nouvelle, c'est que les marques sont conscientes des attentes de leurs employés et de leurs clients. 56% des Français pensent d'ailleurs que les entreprises devraient communiquer sur leur engagement jusque dans le point de vente!
des entreprises investiraient dans la marque employeur Si elles disposaient d'un budget illimité, c'est plus de la moitié des entreprises qui choisiraient d'investir en 1er lieu dans la marque employeur. Linkedin des sites carrières sont accessibles sur mobile A l'air du digital, près de la moitié des entreprises ont fait le choix de rendre accessible leur site carrière à partir d'un mobile. Logiciel de facturation et de gestion d'entreprise en ligne. Jobvite de turnover en moins Travailler sur sa marque employeur, c'est miser sur des candidats plus qualifiés et donc des collaborations plus durables. Eda Gultekin Les principaux canaux sur lesquels les PME comptent développer leur marque employeur sont: Téléchargez l'infographie résumant l'article, avec esthétisme et créativité s'il-vous-plaît: