Il n'en reste pas moins vrai qu'en cultivant des qualités d' empathie et d'écoute, un AES devient un vrai professionnel de la santé. Le résident vit ainsi de réels moments d'accompagnement, où la réalité de l'isolement et de la dépendance s'effacent quelques instants dans la journée.
Étude de cas: Etude de situation AES (DC3). Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 30 Décembre 2017 • Étude de cas • 5 840 Mots (24 Pages) • 15 962 Vues Introduction J'effectue actuellement une formation d'Accompagnant Educatif et Social en cours d'emploi. Je travaille depuis à présent 3 années dans un foyer de vie pour personnes atteintes d'une déficience intellectuelle. DEAES modèle DF3 ETUDES DE SITUATION. L'établissement, ouvert depuis 2000, est une association loi 1901 reconnue d'utilité dont la mission est d'affirmer la valeur unique de chaque personne à travers la relation. L'établissement est composé de 3 unités et d'un Service d'Accueil de Jour et accueille 28 personnes dont 23 qui vivent en internat et 5 externes passent la journée au SAJ. L'établissement propose également une place d'accueil temporaire pour une durée de 90 jours répartis sur l'année. Dans chaque unité composée de 8 personnes, un responsable est chargé du bon déroulement de la vie quotidienne et joue un rôle de coordination avec la direction.
Par • 8 Décembre 2018 • 3 556 Mots (15 Pages) • 4 340 Vues Page 1 sur 15... D'autres fois par contre, et cela concerne davantage l'expression de ses besoins. Sarah se met à nous demander notre autorisation pour tous les actes ordinaires comme aller aux toilettes, ouvrir son yaourt…Dans ces moments, nous lui répondons qu'elle n'a pas besoin de nous demander notre autorisation pour cela, que c'est un besoin naturel. Cette difficulté à prendre des initiatives pour faire des demandes et/ou agir spontanément peut être mise en lien avec le fait que Sarah semble avoir peu de confiance en elle-même. Je l'ai de nombreuses fois constaté dans le quotidien. Par exemple, il m'est arrivé lors d'activité notamment, de lui poser des questions ou de lui demander de dessiner. Et lorsqu'elle ne sait pas, ou n'y parvient pas, elle se met à se crisper et s'agiter. Étude de situation aes exemple francais. Il peut également lui arriver de déchirer ses œuvres voire de faire une crise d'angoisse. Ces faits et le fait d'avoir appris qu'elle possédait auparavant davantage de capacités qu'elle a perdu lors d'une crise d'épilepsie, ce dont elle a conscience, m'ont aidé à comprendre que Sarah a une estime d'elle-même fragilisée et a donc besoin d'être valorisée.
Enfin, un retour de synthèse avec la famille est organisé. Les cadres et les référents de l'unité et du SAJ y participent également. Un avenant au contrat de séjour est rédigé pour la famille et le PPI est apporté. A la fin de ce retour, le résident, sa famille et la directrice signent l'avenant s'ils sont tous en accord avec ce qui est fait. C'est à la fin de ce retour de synthèse que le PPI de la personne concernée lui est remis. Je trouve que l'élaboration du projet personnalisé individuel est effectuée de manière judicieuse. Étude de situation aes exemple pdf. L'avis de l'équipe pluridisciplinaire est prise en considération, ce qui rend objectif les accompagnements et les moyens mis en place. Cela se fait également dans le respect de la personne car les différents membres présents veillent à sa participation, en adaptant la communication et la compréhension si besoin est et en prenant en compte ses désirs et besoins et attentes ainsi que ceux de sa famille. Depuis peu, l'élaboration du PPI est passée de tous les ans à tous les deux ans je trouve cela plus adapté car nous avions auparavant une marge de temps trop courte pour la mise en œuvre des différents objectifs proposés.
Le centre accueille également 2 externes et 2 accueils temporaires pour une durée de 90 jours répartis sur l'année. Ces personnes sont réparties sur 4 unités composées de 5 chambres. Pour deux unités, un éducateur spécialisé est chargé d'assurer le bon déroulement de la vie quotidienne et joue un rôle de coordination entre l'équipe de terrain et la direction. Plus de 19 aides médico psychologiques et/ou moniteurs éducateurs travaillent de manière alternée sur l'ensemble des unités. Au sein d'une unité composée de 5 personnes à laquelle j'ai été principalement affectée, j'ai choisi d'accompagner de manière plus individuelle Julien, qui m'a accueillie dès mon arrivée et m'a rapidement intégrée à son quotidien. J'ai été touchée par son sens de l'accueil et par sa personnalité. Etude de situation - Le blog d'un éducateur technique spécialisé. C'est quelqu'un plein de vitalité, expressif et joyeux. Il est également doté d'un caractère affirmé. Tout cela m'a fait désirer le connaître davantage. Présentation de la personne Julien est un jeune homme de 26 ans qui réside dans l'établissement depuis 2015.