Puis, une fois les évaluations réussies, les participants obtiendront un certificat de sauveteur secouriste du travail. Cet acte de réussite sera délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnel / INRS. Et, sa validité est de 24 mois au niveau national. Formation de secourisme au travail. Tous les 2 ans à partir de l'obtention du certificat, les SST auront l'obligation de participer à une mise à niveau des compétences. Pour ce recyclage, le salarié déjà formé doit encore participer à 7 heures de formation. À l'issue de cette dernière, les compétences seront de nouveau reconsidérées.
RCR/DEA Les cours de réanimation cardiorespiratoire (RCR) permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour reconnaître et intervenir lors d'urgences cardiovasculaires et d'obstructions des voies respiratoires chez les adultes, les enfants et les bébés en fonction du niveau de RCR choisi. Secourisme avancé Durée: De 80 à 120 heures (selon le territoire) Tirant profit des connaissances et des compétences présentées dans le manuel Soins d'urgence pour les intervenants professionnels, les participants acquerront le savoir et les techniques requises pour procéder à l'évaluation, intervenir et apporter des soins continus aux patients en milieu de travail. Secourisme d'urgence et RCR ‒ Soins aux enfants Durée: Minimum de 8 heures en classe Cours de base d'une journée permettant au personnel des services de garde d'acquérir des techniques vitales en matière de secourisme et de réanimation cardiorespiratoire (RCR) ainsi que des connaissances et des compétences pour prévenir les traumatismes impliquant les enfants et les bébés.
La sinistralité telle que les accidents du travail est un gouffre financier pour une entreprise. Si l'abolir est encore une utopie, l'année 2017 a affiché une diminution significative d'un taux de 33, 4 Accidents de Travail pour 1 000 salariés, soit moins 0, 5% des chiffres de l'année 2016. En effet, cette diminution correspond au chiffre le plus bas depuis les années 40. Cependant, cela reste encore conséquent. Parmi les initiatives législatives qui ont contribué à ce résultat, il y a le besoin de formation de secourisme au travail, capable d'agir au sein de l'entreprise à défaut de médecin ou d'infirmiers. Ce qui nous intrigue alors c'est: comment ça marche? Qui peuvent former les salariés au secourisme au travail? Pour effectuer des formations de secourisme au travail, il faut tout d'abord passer, par exemple, à la création d'une entreprise individuelle (microentreprise ou auto entreprise). Par conséquent, le formateur, qui travaille en tant que travailleur indépendant, pourra offrir ses services à un organisme de formation.