L'apprentissage requiert un environnement complexe qu'un formateur isolé peut avoir du mal à constituer seul. L'intermédiaire matériel La deuxième raison est que les cas d'ubérisation qui semblent fonctionner passent par la médiation d'un bien matériel, qui joue un rôle de support à une relation transactionnelle. C'est la voiture du chauffeur amateur, l'appartement du loueur occasionnel. Uberisation de la formation continue. Une relation s'établit par un objet pleinement intégré dans le service fourni. L'objet permet l'établissement d'un prix en rapport à des pratiques publiques. Une valeur d'usage est décidable. Pour la formation, c'est plus difficile d'établir un prix car elle renvoie à une variété de finalités qui ne saurait être réduite à l'acquisition d'un stock de connaissance. La reconnaissance sociale de la formation, l'aide à la construction d'identité, l'aide à une transition de carrière, l'insertion dans un réseau social, le plaisir des échanges avec d'autres sont difficiles à satisfaire sans un contexte social pour le porter.
Cela aura forcément des conséquences délétères sur la pratique physique de nos enfants, surtout les plus fragiles socialement et culturellement. Augmenter le temps de pratique physique et sportive des jeunes est une volonté louable. Pour autant, la quantité n'est pas synonyme de qualité et pose des questions sur les effets éducatifs d'une telle orientation. Pourquoi ne pas augmenter les heures d'EPS comme l'avait fait François Bayrou en 1995, instaurer une véritable formation des professeurs des écoles quasi-inexistante actuellement, augmenter les subventions aux familles les plus modestes pour inscrire leurs enfants dans des clubs sportifs? Formation et uberisation - xDM Consulting. Ces solutions n'ont pas été retenues car ce projet s'inscrit dans une dérégulation «idéologique» et financière du secteur. Le projet de réforme propose de créer un «conseil local des sports» dans chaque municipalité, qui mêlerait le secteur public (professeurs d'EPS), associatif (entraîneurs sportifs des clubs) et privé (structures à but lucratif) pour proposer une offre de pratique physique et sportive territoriale.
12 avril 2022 Une mission d'information du Sénat s'est penchée sur le développement des plateformes numériques de travail et les transformations des métiers et des emplois qu'elles induisent. Ces dernières tendent à remettre en cause notre modèle social et économique et imposent à leurs travailleurs les pratiques du management algorithmique, qu'il est nécessaire de mieux encadrer. ©Chopard Photography - Après avoir entendu plus de 60 personnes dans le cadre d'une trentaine d'auditions, la mission d'information dresse une série de constat et formule, en conclusion, 18 recommandations autour de quatre grandes problématiques: l'amélioration des conditions de travail le développement du dialogue social l'encadrement du management algorithmique ainsi que la transparence l'explicabilité et la régulation des algorithmes des plateformes. Uberisation de la formation fondements. La plateformisation de l'économie: à la fois source de modernisation et de déconstruction du modèle classique de l'entreprise par l'externalisation Les plateformes de travail permettent d'accéder à des services fournis par des tiers sur lesquels elles exercent un pouvoir de contrôle plus ou moins étendu.