Un temps d'échange et de rencontre pour les CIP - Coorace Occitanie Passer au contenu Un temps d'échange et de rencontre pour les CIP Alors que directeurs, comptables ou chargés de développement ont déjà des temps de rencontres organisés par Coorace Occitanie, les Conseillers-ères en Insertion Professionnelle vont pouvoir à leur tour se retrouver et échanger lors d'un premier groupe d'échanges de pratiques le 4 avril prochain. Suite à une enquête menée dans les structures, des thèmes seront abordés prioritairement tels que les difficultés de recrutement, la mise en œuvre de la politique formation pour les salariés en parcours… Les résultats de de l'enquête menée auprès des CIP des SIAE d'Occitanie ont permis de dégager des sujets et des modalités de mise en œuvre. L'enquête, menée en février 2022, repose sur un taux de réponse de 57% (soit 30 réponses sur 53 structures adhérentes interrogées). Des groupes d'échanges de pratiques de CIP sur certains territoires pouvant etre lié à des unions départementales existantes (en Ariège, dans l'Aude et en Aveyron) ou sur un collectif de CIP (agglomération toulousaine) 26 structures, soit 49% des adhérents, ont donc la possibilité de faire participer leurs CIP à ces groupes d'échanges de pratiques.
Imprimer Page précédente Page suivante Des nouveautés font leur apparition pour votre entretien professionnel. Aperçu de ce qui change. La campagne s'allonge, puisqu'elle a démarré le 12 avril et reste ouverte jusqu'au 30 septembre 2021 pour que les directions s'organisent en fonction de leurs contraintes spécifiques. L'entretien professionnel peut se tenir en présentiel ou à distance, après avoir donné votre accord. Que vous soyez agent de catégorie A, B ou C, vous serez évalué sur la base du même formulaire et vous exprimerez vos besoins de formation via FMCR. Ce formulaire unique, remanié pour l'occasion, incite à davantage d'échanges avec votre manager. Pour faciliter sa diffusion aux agents de catégorie B (hors secrétaire administratif) et C, il est proposé en format pdf modifiable et/ou imprimable et n'est plus pré-rempli. C'est vous qui complétez les informations concernant votre identité professionnelle. Si vous êtes cadre dirigeant de catégorie A+, vous expérimenterez un nouveau formulaire.
Dans ce contexte, EU-CONEXUS a lancé le concept du Job Shadowing. Ce dernier permet aux membres du personnel des universités constitutives d'EU-CONEXUS de se rencontrer pour échanger, partager et apprendre des pratiques et des cultures de chacun. "Cette rencontre, première du genre à La Rochelle Université, est également l'occasion d'évoquer l'avenir de EU-CONEXUS: réfléchir ensemble aux projets à venir, renforcer les liens entre les universités membres de l'alliance et échanger sur la vision de chacun pour continuer à coordonner le développement d'une université européenne unie et unique. " Cette rencontre aura lieu du 29 au 31 mars, à la Maison de l'étudiant (MDE) de La Rochelle Université Jean-Marc Ogier en présence du président de La Rochelle Université et du président de l'Université Européenne EU-CONEXUS. Les invités pourront profiter des diverses animations et représentations organisées pendant Festival des étudiants à l'affiche qui aura lieu à ce moment. Ils auront également l'opportunité de visiter les locaux de La Sirène, scène culturelle emblématique de La Rochelle et partenaire fidèle de La Rochelle Université.